Оплата за обучение в ВУЗе

Если работодатель платит за обучение сотрудников.

Чего он вправе требовать за это от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время ученичества? Что делать сотруднику, если работодатель пытается взыскать с него расходы на повышение квалификации?

Многие компании предпочитают не набирать опытных специалистов со стороны, а растить их под себя. В некоторых случаях работодатель даже обязан повышать квалификацию персонала. Разберемся, на что вправе рассчитывать и что должен будет сделать ученик, за образование которого платит работодатель.

Право на обучение

Работодатель самостоятельно определяет, нужно ли обучать работников (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). Но это становится не правом, а его обязанностью, когда обучение является условием выполнения сотрудниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). Например, работодатель обязан проводить обучение должностных лиц, занятых в сфере закупок 1 , медицинских и фармацевтических работников 2 , ветеранов боевых действий 3 и др. В подобных случаях у работников есть право пройти обучение за счет работодателя.

Документальное оформление

Компании по-разному оформляют взаимоотношения с сотрудниками или соискателями, обучение которых они планируют оплачивать. Кто-то подписывает соглашение об обучении. Некоторые вносят соответствующие условия в трудовой договор при его заключении или после, подписывая дополнительное соглашение к нему (абз. 5 ч. 4 ст. 57, ст. 249 ТК РФ). Но чаще между работником и работодателем заключается ученический договор (ст. 198 ТК РФ). И если он составлен грамотно, то это существенно снижает риск возникновения споров.

Содержание ученического договора определено в ст. 199 ТК РФ. В частности, в него необходимо включить:

• указание на квалификацию, приобретаемую учеником;
• обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;
• обязанности работника пройти обучение, а затем по своей квалификации проработать по трудовому договору с работодателем;
• сроки ученичества и обязательной отработки у работодателя;
• размер оплаты ученичества.

Желательно указать в договоре, что обучение проводится в интересах работодателя, отразить срок и стоимость обучения, обязанности работника в период ученичества (например, регулярно посещать занятия, успешно сдавать экзамены, предоставлять работодателю сведения о прохождении аттестации и т.п.), размер стипендии, продлевается ли срок отработки на период отпусков и больничных работника, порядок компенсации расходов работодателя при незавершении обучения, неисполнении работником своих трудовых обязанностей или увольнении до истечения срока обязательной отработки.

Важно помнить, что любые условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу, являются недействительными (ст. 206 ТК РФ). Он заключается на срок, необходимый для получения квалификации, и оформляется письменно в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Гарантии и компенсации обучающимся

Проходящим подготовку сотрудникам работодатель должен создать все необходимые условия для совмещения работы с получением образования, а также предоставить определенные гарантии (ч. 5 ст. 196 ТК РФ). Их конкретный перечень во многом зависит от того, где и какое обучение проходит работник, с отрывом или без отрыва от работы.

Основные гарантии и компенсации обучающимся работникам перечислены в ст. 173–176 и 187 ТК РФ. Как правило, они сводятся к следующему:

• предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка или без;
• оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно;
• установление сокращенного рабочего времени;
• сохранение места работы со средней зарплатой по основному месту работы (при направлении на обучение с отрывом от работы);
• оплата командировочных расходов (если работник направляется на обучение в другую местность).

Также гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.

Кроме того, в период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ст. 203 ТК РФ). Направление работника на обучение в нерабочее время возможно только с его согласия. Принуждать работника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе 4 .

На учеников распространяется трудовое законодательство, в том числе об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Права и обязанности учеников

Права и обязанности работника и работодателя должны быть максимально подробно указаны в ученическом договоре, поскольку в Трудовом кодексе о них сказано немного.

В период ученичества обучающимся помимо компенсаций выплачивается стипендия не ниже МРОТ, а также оплачивается по установленным расценкам работа, выполняемая на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ). Тем, кто успешно завершил обучение, при заключении трудового договора с работодателем не устанавливается испытательный срок (ч. 1 ст. 207 ТК РФ).

Основная обязанность работника по окончании ученичества – отработать у работодателя определенный срок.

Затраты на обучение

Работодатель должен оплатить образование полностью только в случаях, когда он обязан, а не вправе проводить обучение работников. В ином случае он может оплатить его и частично в зависимости от договоренности с сотрудником.

Если работник не выполняет свои обязанности, например не приступает к работе, увольняется без уважительных причин до истечения срока обязательной отработки, он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение (ст. 207, 249 ТК РФ). Затраты к возмещению исчисляются пропорционально неотработанному времени. Если сотрудник отработал хотя бы часть времени, то работодатель уже не сможет потребовать возмещения всех расходов на обучение 5 .

В трудовом договоре или соглашении об обучении можно предусмотреть и иные условия о возмещении.

Вопросы налогообложения

Затраты на обучение работников не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами (п. 21 ст. 217 НК РФ, подп. 12 п. 1 ст. 422 НК РФ) 6 . Кроме того, работодатель вправе учесть свои расходы на обучение работников при расчете налога на прибыль и при УСН (п. 3 ст. 264 НК РФ) 7 .

Споры об обучении в суде

Поскольку в Трудовом кодексе немало пробелов в части обучения работников, а соглашения об обучении и ученические договоры обычно не слишком детализированы, на практике нередко возникают спорные ситуации. Типичный конфликт – взыскание работодателем расходов на обучение с не приступившего к работе или уволившегося досрочно работника.

Если работник хочет выиграть спор, ему нужно доказать, что он не трудоустроился, так как работодатель не предоставил ему работу, подходящую по квалификации, а в случае с увольнением – что на то была уважительная причина. Такой в судебной практике считается невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья, сокращение численности или штата сотрудников, призыв на срочную военную службу. К неуважительным причинам обычно относят увольнение по собственному желанию или в связи с виновными действиями работника.

Еще одна стратегия для работника – доказывание того, что взыскиваемые работодателем затраты не подтверждены документально или не связаны с обучением (например, относятся к командировкам или гарантированным на период ученичества выплатам).

1 Часть 2 ст. 9 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

2 Статьи 72 и 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

3 Подпункт 17 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах».

4 Письмо Роструда от 24 января 2020 г. № ПГ/37449-6-1 «Об особенностях обучения (повышения квалификации) работника по направлению работодателя».

5 Письмо Роструда от 13 апреля 2012 г. № 549-6-1 «О возмещении затрат по обучению».

6 Письмо Минфина от 18 января 2018 г. № 03-04-05/2319 «О налогообложении НДФЛ сумм оплаты организацией стоимости обучения налогоплательщиков».

7 Письмо Минфина от 13 февраля 2018 г. № 03-11-06/2/8502 «Об учете при применении УСН расходов, связанных с повышением квалификации работников».

13 вопросов о платке, которые вы стеснялись задать

Платное обучение, образовательные кредиты, скидки, стипендии, перевод на бюджет — эти слова часто встречаются в ваших вопросах в комментариях. И теперь у вас есть возможность получить все ответы в одном месте.

Сколько стоит платное обучение в вузе?

Стоимость обучения зависит от выбранного вами вуза, общего правила по стране нет. Эта сумма может отличаться даже в случае выбора одной и той же специальности, но в разных вуза. Лучший способ получить необходимую информацию – посмотреть на сайте учебного заведения. В московских вузах обучение стоит от 100 до 650 тысяч рублей, а за границей — от 800 евро до 65 тысяч евро.

Есть ли возможность перехода с платного обучения на бюджетное?

Да, вы можете перейти на бюджет, если на курсе есть свободные бюджетные места. Правда одного этого недостаточно: нужно соответствовать условиям перевода, как правило, иметь хорошие оценки.

Подробнее о переводе на бюджет можно узнать здесь:

Если я учусь на платном отделении, меня уже не могут отчислить?

Это не так. Вас могут отчислить за те же нарушения, что и бюджетников: например, за академическую неуспеваемость или нарушения внутреннего распорядка вуза.

Буду ли я получать стипендию, если поступлю на платное отделение?

Если вы думаете о государственной академической стипендии, выдающейся студентам за сессию без троек, то ее платят только бюджетникам. Но кроме этой стипендии есть и другие, даже более финансируемые и доступные студентам-платникам. Например, стипендия президента РФ или стипендия Владимира Потанина.

Есть ли конкурс на платное обучение?

Чаще всего абитуриенты проходят конкурс на платное обучение, так как в большинстве вузов количество платных мест ограничено. Плюс конкурса на платном отделении в том, что часто он ниже, чем на бюджет и для поступления требуются не такие высокие баллы. Однако бывают и исключения в виде учебных заведений, не имеющих ограничений по количеству платных мест — в них конкурс не проводится.

На каких условиях можно взять кредит на обучение?

25 августа изменились условия предоставления образовательных кредитов. Теперь кредит выдают со ставкой 3% годовых вместо прежних 9%. Студентам также увеличили льготный период, когда они не должны выплачивать основной долг, на 6 месяцев. И, что важно, период погашения составляет не 10, а 15 лет.

Можно ли оплатить обучение маткапиталом?

Да, вы можете оплатить обучение маткапиталом, так как образование по закону является одним из направлений для его использования. Для этого, конечно, надо соблюсти определенные условия и собрать необходимые документы: какие именно — узнайте из статьи:

Оплата обучения при поступлении

Чтобы поступить на платную форму обучения, абитуриенту достаточно набрать не менее 160 баллов по результатам трех ЕГЭ/внутренних вступительных экзаменов.

Пожалуйста, обратите внимание, что заключение договора и оплата обучения возможны только после заполнения анкеты абитуриента.

Можно ли оплатить обучение, но участвовать в конкурсе на бюджет?
Да, это возможно. Оплата обучения на программе не противоречит вашему участию в конкурсе на бюджет. Если вы занимаете бюджетное место, договор расторгается и внесенная сумма возвращается вам.

Изменяется ли стоимость обучения в течение 4-х лет?
Стоимость любой программы ИОН фиксируется на весь период обучения и может изменяться лишь в случае получения скидки или при смене основного профиля на программах многопрофильного бакалавриата Liberal Arts.

Как получить скидку на обучение за высокие баллы ЕГЭ?
С системой скидок для абитуриентов с высокими баллами можно ознакомиться здесь. Если по баллам ЕГЭ вы претендуете на получение скидки, сообщите об этом сотрудникам приемной комиссии при заключении договра об обучении. Сотрудники приемной комиссии предоставят вам необходимые документы для офрмления скидки и сделают перерасчет стоимости.

Инструкция по оплате обучения

Обращаем ваше внимание, что заключение договора на платную форму обучения и оплата обучения НЕ влияют на вашу конкурсную ситуацию в рейтинге на бюджет.

Прием на договорную основу производится по факту оплаты.

При оплате годового обучения предоставляется скидка в 10%. Если вы планируете единовременно оплатить обучение за весь первый курс или претендуете на получение скидки за высокие баллы ЕГЭ, также заполните дополнительное соглашение на скидку. Для этого, пожалуйста, напишите на почту [email protected] . Мы вышлем вам нужный экземпляр дополнительного соглашения.

Пожалуйста, НЕ ВПИСЫВАЙТЕ дату в договор и дополнительное соглашение.

• Для поступления на платную форму обучения, необходимо заключить договор на оказание услуг.
• С вашей стороны необходимо подписать распечатанный экземпляр договора и отправить сканы или фотографии подписанных документов на адрес [email protected]
• После подписания договора вы можете произвести оплату семестра или года обучения.
• После оплаты, квитанцию необходимо будет выслать на электронный адрес: [email protected]
• При оплате НЕ через Сбербанк, пожалуйста, ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите в комментарии: «ИОН 0706, Ф.И.О абитуриента и программу»

После оформления документов для завершения процедуры поступления, пожалуйста, не забудьте подать согласие на зачисление в личном кабинете. Как это сделать, вы можете посмотреть в нашей видео инструкции.

Льготы для абитуриентов

Абитуриенты всех программ бакалавриата ИОН, набравшие высокие баллы ЕГЭ, могут получить скидки на обучение от 25% до 75%. Для этого, в Институте общественных наук был разработан и выпущен специальный Приказ. Размер скидки на обучение зависит от суммы баллов ЕГЭ абитуриента. Также, при расчете скидки учитываются баллы за индивидуальные достижения.

Скидки в 10% и 20% абитуриенты ИОН могут получить на следующих основаниях:

• наличие сертификата за участие в различных мероприятиях Института общественных наук;
• единовременная оплата годового обучения;
• обучение на курсах ЕГЭ при РАНХиГС;
• абитуриент является выпускником Лицея РАНХиГС;
• абитуриент является выпускником школы-партнера РАНХиГС;
• абитуриент является членом многодетной семьи;
• потеря кормильца в текущем году.

Я являюсь победителем/призёром олимпиады. Как мне узнать, какие преимущества дает мне наличие этого индивидуального достижения?
Всю информацию по олимпиадам можно уточнить в специальном разделе на сайте Центральной приемной комиссии: https://www.ranepa.ru/pk/olimpiady/

Поступающим БВИ когда предоставлять заявление о согласии на зачисление?
Поступающие БВИ представляют заявление о согласии на зачисление сразу при подаче документов. Сроки приема документов с 19 июня до 17 августа.

Контакты

Режим работы:
Понедельник — Пятница с 09:00 до 18:00
Суббота — Воскресенье с 10:00 до 16:00

Горячая линия для абитуриентов: 8 499 956 0077

Техническая поддержка (вопросы по работе Личного кабинета абитуриента): получить консультацию в ZOOM

Платное обучение

Выпускники школ, колледжей, а также выпускники высших учебных заведений с другими специальностями могут поступить в вуз на платной основе. Стоимость обучения в Институте международных экономических связей фиксируется на весь период получения образования. Для разных льготных категорий предоставляются постоянные скидки.

Скидка 20% предоставляется:

• Студентам, имеющим оценки только «Отлично» по итогам предыдущего учебного года. Скидка предоставляется на один учебный год.
• Абитуриентам, имеющим медаль «За особые успехи в учении» или аттестат с отличием об основном общем образовании. Скидка предоставляется на один учебный год.
• Обучающимся из многодетной семьи, впервые получающим высшее образование по очной форме обучения и находящимся на иждивении родителей. Скидка предоставляется на один год с последующим продлением.
• Детям-сиротам и детям, находящимся под опекой (попечительством) физического лица, учреждения (интерната), обучающимся по очной форме. Скидка предоставляется на один год обучения с последующим продлением.
• Студентам, участвующим в акции «Приведи друга». Скидка предоставляется на один учебный год.

Скидка 10% предоставляется:

• Абитуриентам – победителям и призерам областных, городских, районных олимпиад. Скидка предоставляется на один учебный год.
• Инвалидам I или II группы, которым не противопоказано обучение в ВУЗе и дальнейшее занятие профессиональной деятельностью — на весь период обучения. Скидка предоставляется на один учебный год с последующим продлением.
• Лицам – членам одной семьи, одновременно обучающимся в Институте. Скидка представляется на один учебный год с последующим продлением.

Стоимость обучения за семестр для 2021/2022 года набора

Очная форма обучения (классическая)

• 38.03.01 Экономика
  профиль «Внешнеэкономическая деятельность и финансовое консультирование»

• 38.03.02 Менеджмент
  профиль «Менеджмент в финансах и внешнеэкономической деятельности»

• 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
  профиль «Государственная и муниципальная служба»

• 37.03.01 Психология
  профиль «Психологическое консультирование»

• 40.03.01 Юриспруденция
  профиль «Юриспруденция»

Очная форма обучения (с применением дистанционных образовательных технологий)

• 38.03.01 Экономика
  профиль «Бизнес-аналитика и цифровая экономика»

• 38.03.02 Менеджмент
  профиль «Управление бизнесом»

Очно-заочная форма обучения (классическая)

• 38.03.01 Экономика
  профиль «Внешнеэкономическая деятельность и финансовое консультирование»

• 38.03.02 Менеджмент
  профиль «Менеджмент в финансах и внешнеэкономической деятельности»

Очно-заочная форма обучения (с применением дистанционных образовательных технологий)

• 38.03.01 Экономика
  профиль «Бизнес-аналитика и цифровая экономика»

• 38.03.02 Менеджмент
  профиль «Управление бизнесом»

• 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
  профиль «Государственная и муниципальная служба»

Произвести оплату можно разными способами, в том числе на нашем официальном сайте или через Сбербанк Онлайн. Оба варианта очень удобны и не займут более двух минут.

Оплатить с помощью QR-кода

1. Обратитесь в деканат, вам на электронную почту вышлют квитанцию с QR-кодом
2. Оплата займет не больше минуты – вам не придется заполнять бланк, в коде зашифрованы все личные данные о студенте ИМЭС
3. Заплатите комиссию с минимальным процентом

Оплатить через Сбербанк Онлайн (пример заполнения)

1. В операциях выбирайте «Платеж» или «Перевод»
2. На странице «Платежи и переводы» => Платежи => Остальное
3. В окне вводите ИНН: 7716824812
4. Выбирайте ИМЭС Образование
5. Вводите ФИО плательщика: Иванов В.П.
6. Вводите адрес: г. Москва, Тверская ул., 23, кв.15
7. Назначение платежа: за обучение ИВАНОВА В.П. на очно-заочной форме, 1 курс 1 семестр
8. Сумма платежа: 29000

Оплата обучения материнским капиталом

Поступающие могут поступить в ВУЗ платно и погасить платеж с помощью материнского капитала. Для этого поступающий запрашивает в Пенсионном Фонде перечень документов для обучения в вузе. ИМЭС оформляет данный пакет документов с договором, а также заключает дополнительное соглашение к договору на оплату материнским капиталом. Весь пакет документов передается поступающему для Пенсионного Фонда, далее оплата идет автоматически.

Памятка для студентов, обучающихся на контрактной основе

Оплата обучения производится безналичным путем в рублях два раза в год, отдельно за каждый семестр в размере 50 % от стоимости обучения за учебный год:

• за I семестр первого курса — в течение 7 календарных дней с момента подписания договора;
• за последующие семестры — не позднее 14 календарных дней с момента начала очередного семестра.

Перечисление средств осуществляется на основании заключенного договора двумя платежами:

• 70 % платы за обучение — на счет юридического факультета МГУ;
• 30 % платы за обучение — на счет МГУ.

В указанные сроки необходимо не только произвести оплату, но и представить экономистам по договорной работе факультета копии платежных документов. Копии представляются по адресу: г. Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13, каб. 604Б или на электронный адрес: [email protected]

— обучающийся, имеющий финансовую задолженность по оплате обучения, не допускается до сдачи сессии;

— в случаях, когда сессия вовремя не закрыта и у обучающегося имеются академические задолженности, но при этом имеется также и финансовая задолженность по оплате обучения текущего семестра, обучающийся к пересдаче зачета или экзамена комиссии преподавателей не допускается.

Обращаем Ваше внимание на то, что оплату обучения производит только Заказчик по договору, именно его реквизиты должны быть указаны в платежных документах в графе «Плательщик». Возврат неиспользованных денежных средств, в случае отчисления обучающегося, также производится исключительно на счет заказчика (плательщика).

Оплата за обучение в МГУ производится на основании персональных платежных документов (квитанций). Для получения квитанции обучающемуся необходимо зайти в свой личный кабинет на портале учебного отдела факультета cacs.law.msu.ru и выбрать в верхнем углу в выпадающем меню раздел «счёт». При возникновении проблем обращаться на адрес эл. почты [email protected].

Внимание!

В случае нарушения заказчиком условий и сроков оплаты договор может быть расторгнут исполнителем в одностороннем порядке, а обучающийся будет отчислен за финансовую задолженность, которая будет взыскиваться в судебном порядке.

Извещение обучающихся и заказчиков о наличии финансовой задолженности по оплате за обучение осуществляется путем размещения соответствующей информации на сайте Юридического факультета МГУ и на информационных стендах экономистов по договорной работе и инспекторов соответствующих курсов.

Документы, необходимые для оплаты обучения, если заказчиком по договору является юридическое лицо

Студентам, обучение которых оплачивает юридическое лицо — заказчик по договору, необходимо заблаговременно получить счет на оплату у экономистов по договорной работе факультета (по адресу: г. Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13, каб. 604Б).

Консультации по вопросам оплаты обучения

Все ответы на вопросы по оплате обучения вы можете получить в планово-финансовом отделе факультета у экономистов по договорной работе по адресу: г. Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13, каб. 604Б/629А. Прием студентов осуществляется в соответствии с графиком (см. на информационных стендах отдела и на сайте факультета в разделе ПЛАТНЫЕ ПРОГРАММЫ). В неприемные часы по неотложным вопросам можно обращаться в каб. 629А.

Контактные данные экономистов факультета:

• телефоны: 8 (499) 706-00-63; 8 (499) 706-00-60 (доб. 122-124)
• электронный адрес: [email protected]

Оплата посредством материнского капитала

Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрено право заказчика оплатить учебу с помощью материнского капитала. Для проведения платежа необходимо представить копию сертификата на материнский капитал (документ, подтверждающий право на использование материнского капитала) и заявление с просьбой оформить дополнительное соглашение не позже, чем за 2,5-3 месяца до начала семестра. В связи с этим оплата из средств материнского капитала за 1 курс производится со 2 семестра. Документы представляются экономисту по договорной работе по адресу: г. Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13, каб. 604Б/629А.

Далее дополнительное соглашение представляется заказчиком в отделение ПФР по месту жительства для проведения оплаты.

Внимание!

Оформление дополнительного соглашения для оплаты обучения материнским капиталом — длительная процедура, поэтому во избежание конфликтных ситуаций и возникновения финансовой задолженности не стоит затягивать с подачей документов.

Оплата посредством образовательного кредита

Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрено право обучающегося оплатить учебу с помощью кредита на образование с господдержкой. Для получения от факультета документов, необходимых для оформления кредитной заявки, обучающийся предоставляет письмо из банка о намерении предоставить кредит обучающемуся с указанием реквизитов банка. Документы представляются экономисту по договорной работе по адресу: г. Москва, Ленинские горы, д.1, стр.13, каб. 604Б/629А.

Внимание!

Оформление кредита на образование с господдержкой длительная процедура, поэтому, во избежание конфликтных ситуаций и возникновения финансовой задолженности, влекущей нарушение условий договора и сроков оплаты обучения, письма из банка о намерении предоставить кредит обучающемуся принимаются не позднее 10 сентября в осеннем семестре и 10 февраля в весеннем семестре.

Право на переход обучающихся в МГУ с платного обучения на бесплатное и порядок его реализации

Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрено право обучающегося на переход с платного обучения на бесплатное (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, ст.34, ч.14).

Согласно Порядку, установленному Минобрнауки России (приказ от 6 июня 2013 года № 443, в редакции приказов от 25 сентября 2014 года № 1286, от 7 апреля 2017 года № 315), переход осуществляется на вакантное бюджетное место при отсутствии у обучающегося на момент подачи заявления академической задолженности (по зачётам, экзаменам, курсовым работам), дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения и соблюдении обучающимся следующих условий:

а) сдачи экзаменов за два семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценки «отлично» или «отлично» и «хорошо» или «хорошо». Период соблюдения этого условия начинается не ранее следующего дня после окончания соответствующей сессии соответствующего семестра и заканчивается в последний день следующей сессии следующего семестра;

б) отнесения к следующим категориям граждан:

• детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Период соблюдения этого условия действует до достижения 23 лет;
• граждан в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя — инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Период соблюдения этого условия действует с момента предоставления документов, подтверждающих принадлежность к данной категории, в МГУ в течение срока действия справки, удостоверяющей уровень среднедушевого дохода семьи;
• женщин, родивших ребёнка в период обучения;

в) утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя). Период соблюдения этого условия действует с момента предоставления документов, подтверждающих принадлежность к данной категории, в МГУ и до конца обучения.

Рекомендуем Вам сразу же после возникновения одного из вышеперечисленных условий (а) — в)) подать личное мотивированное заявление (на имя ректора МГУ) с просьбой о переходе с платного обучения на бесплатное в учебный отдел специалисту по учебно-методической работе Екатерине Валерьевне Нориной, кабинет 409Б, тел. +7 (499) 706-00-60 (доб. 301, 303). Такое заявление действительно в течение периода соблюдения соответствующего условия.

К заявлению рекомендуется приложить:

— полученную в профсоюзном комитете факультета (эл.адрес: [email protected]) характеристику или рекомендацию для перехода с платного обучения на бесплатное (если студент ещё не вступил в профсоюз, то может вступить),

— полученную в студенческом совете факультета (эл.адрес: [email protected] или страница в сети ВК: https://vk.com/studsovetlaw) характеристику или рекомендацию для перехода с платного обучения на бесплатное,

— и, если имеются, дипломы, грамоты, характеристики, подтверждающие особые достижения студента в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности МГУ.

При наличии (появлении) вакантного бюджетного места (мест) Ваше заявление рассматривается комиссией в строгом соответствии с установленными Ученым советом МГУ критериями определения приоритетности перехода обучающихся в МГУ с платного обучения на бесплатное.

С информацией о порядке перехода обучающихся в МГУ с платного обучения на бесплатное Вы также можете ознакомиться на сайте МГУ в разделе «Учеба» — «Общая информация» — «Переход студентов с платного обучения на бесплатное», на сайте факультета в разделе «Образование» — «Учебный процесс» — «Информация для студентов о порядке перевода с платного обучения на бесплатное», и информационном стенде факультета (около кабинета 409Б).