Предприятие отказывает в выдаче справки о доходах

Образец справки о доходах

Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Кто выдает справку

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

Правила оформления справки

Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

• наименование предприятия,
• сведения о работнике,
• среднемесячный размер заработной платы,
• сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

Инструкция по заполнению справки о доходах

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

• фамилия, имя, отчество,
• паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
• удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
• указывается его должность,
• дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

Что делать, если супруг (супруга) федерального государственного гражданского служащего отказывается предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?

Служащий должен обратиться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов с заявлением, предусмотренным абзацем третьим подпункта «б» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 г. № 821.
Заявление должно быть подано в срок не позднее 30 апреля года следующего за отчетным. Заявление подается в подразделение кадровой службы федерального государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, пишется в произвольной форме.
По итогам рассмотрения заявления комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов может принять одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
В этом случае комиссия рекомендует руководителю гос. органа применить к служащему конкретную меру ответственности.
Рекомендуемые действия для подтверждения объективности и уважительности обстоятельств не предоставления справки на супругу:
1. Отправить супруге заказное письмо с уведомлением с просьбой предоставить сведения, приложить к заявлению в комиссию о невозможности предоставить сведения имущественного характера копию заказного письма.
2. Приложить к заявлению о невозможности предоставить сведения имущественного характера копии документов, подтверждающих факт бракоразводного процесса между супругами (в случае, если заявление о разводе в суд подано, а решение суда о разводе не принято).
3. Приложить к заявлению о невозможности предоставить сведения имущественного характера копии документов, подтверждающих факт обращения служащего в ОВД с заявлением о розыске супруги, если служащий пишет, что не может предоставить сведения на супругу, т.к. не знает, где она живет (проживает, выехала).
4. Приложить к заявлению о невозможности предоставить сведения имущественного характера копии документов, подтверждающих факт обращения служащего в суд с заявлением об истребовании сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера у супруги на основании Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Риски руководителя и главного бухгалтера, предоставляющих своему работнику справку о доходах в размере, превышающем официальную зарплату

К заявительнице Ч., которая является бухгалтером в управляющей компании, обратился их сотрудник, работающий слесарем-сантехником и попросил предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ для предоставления последней в кредитную организацию для получения кредита. При этом работник просил существенно завысить в справке его доходы, чтобы получить желаемую сумму кредита, одновременно утверждая, что проблем с выплатой кредита у него не возникнет.

Заявительница спрашивает: какие риски ответственности имеются для управляющей компании как работодателя обратившегося к ним работника, а также риски руководителя и её лично, если она выполнит просьбу работника.

Ответ юриста.

По смыслу пунктов 4, 6 статьи 226 НК РФ, работодатель как налоговый агент обязан удерживать и перечислять сумму налога на доходы физических лиц.

Статьей 123 НК РФ за невыполнение обязанности по удержанию или перечислению соответствующих налогов в установленный законом срок предусмотрена ответственность работодателя в виде штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Сведения об официальных размерах сумм налога и, соответственно, о размере заработной платы работников в налоговых органах имеются и по общему правилу не подвергаются сомнению. Также, в силу пункта 1 статьи 102 НК РФ, данные сведения относятся к сведениям, составляющим налоговую тайну. Более того, статьями 13.14 КоАП и 183 УК РФ предусмотрена, соответственно, административная и уголовная ответственность за разглашение сведений, составляющих налоговую тайну.

С учетом этого, в соответствии с действующим законодательством, взаимодействие кредитных организаций и налоговых органов, в частности при проверке платежеспособности работника перед выдачей кредита, возможно лишь в одностороннем порядке (т.е. предоставление сведений от кредитных организаций налоговым органам). При этом, налоговый орган во всех случаях несоответствия размеров дохода в представленных работодателем сведениях и сведениях, полученных от третьих лиц, будет исходить из того, что работодатель не в полном объеме удерживает и перечисляет сумму налога.

Согласно Введению к «Концепции системы планирования выездных налоговых проверок», утвержденной Приказом ФНС России от 30 мая 2007 года № ММ-3-06/333@, «В целях обеспечения системного подхода к отбору объектов для проведения выездных налоговых проверок Концепция определяет алгоритм такого отбора. Отбор основан на качественном и всестороннем анализе всей информации, которой располагают налоговые органы (в том числе из внешних источников), и определении на ее основе «зон риска» совершения налоговых правонарушений .».

В соответствии с частью 3 указанной Концепции, « К информации из внешних источников относится информация о налогоплательщиках, полученная налоговыми органами в соответствии с действующим законодательством или на основании соглашений по обмену информацией с контролирующими и правоохранительными органами, органами государственной власти и местного самоуправления, а также иная информация, в том числе общедоступная .».

Таким образом, информация о размере заработной платы, полученная налоговым органом из кредитной организации или от самого работника, относится к информации, полученной из внешних источников, и может служить основанием для проведения налоговой проверки.

При выдаче справки с «завышенными» доходами определенные риски для работодателя существуют и в рамках трудовых отношений с работником. П редоставление работником указанной справки в налоговый либо иной контролирующий орган (Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования) может послужить основанием для проведения соответствующей проверки. Более того, в рамках проведения проверки в отношении работодателя, работник может помимо представления справки с «завышенными» доходами, лично дать свидетельские показания.

Также, имеют место риски обращения работника с соответствующим заявлением по факту невыплаты заработной платы или выплаты ее части в неофициальном размере в инспекцию по труду, уполномоченную осуществлять контроль и надзор в области соблюдения трудового законодательства, обеспечения трудовых прав работников . При этом, выданная работодателем справка с «завышенными» доходами может стать подтверждением доводов работника. По результатам обращения работника государственный инспектор труда в пределах своих полномочий осуществляет мероприятия по установлению и подтверждению факта нарушения трудового законодательства. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ, которой предусмотрены санкции в виде административного штрафа, административного приостановления деятельности, дисквалификации.

Кроме того, в целях признания судом решения работодателя об отстранении работника или увольнения его незаконным работник вправе обратиться в суд. В силу статьи 234 ТК РФ, «Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.».

В соответствии со статьей 394 ТК РФ, «В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.».

Таким образом, при принятии судом решения о восстановлении работника на работе при расчете среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула работником может быть представлена справка о доходах, размер которых был изначально завышен.

Таким образом, выдача справок с «завышенными» доходами также может привести для работодателя к проверкам со стороны контролирующих органов и возникновению иных неблагоприятных последствий в виде материальных и временных затрат в случае, если работник воспользуется данной справкой и обратиться в суд, прокуратуру, инспекцию по труду.

Что касается личной ответственности заявителя и директора их управляющей компании, то необходимо также отметить, что выдача подобной справки о доходах теоретически может рассматриваться как содействие в незаконном получении кредита, что охватывается составом преступления, предусмотренным статьей 159.1 УК РФ.

В силу части 1 статьи 159.1 УК РФ, под мошенничеством в сфере кредитования понимается хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений. В зависимости от квалификации наказание может заключаться в виде штрафа, обязательных, исправительных или принудительных работах, лишении свободы.

Следует отметить, что уголовная ответственность носит личный характер, юридическое лицо не является субъектом уголовного права. В каждом конкретном случае, как правило, руководитель или главный бухгалтер будут нести ответственность в качестве организатора или пособника совершенного преступления. При этом, представляется, что со стороны работодателя отрицать свою информированность о том, что сведения в справке о размере доходов его работника, являются недостоверными, будет затруднительно. Однако, в данном случае, на пути правоохранительных органов стоит неразрешимая практически задача – доказать общий умысел с работником именно на хищение денежных средств. Судебной практики привлечения к ответственности по статьям 33 (норма о соучастии) и 159.1 УК РФ руководителя или главного бухгалтера, предоставившего работнику справку с «завышенными» размерами доходов, не сложилось.

Следует отметить, что состав преступления, предусмотренный статьей 159.1 УК РФ, близок с составом административного правонарушения, предусмотренного статьей 14.11 КоАП, за незаконное получение кредита. Однако, отрасль административного права такого института, как соучастие не содержит, в связи с чем риска понести административную ответственность совместно с работником для работодателя не имеется.

На основании изложенного, при решении вопроса о выдаче работнику справки о доходах в «завышенных» размерах, Ч.ой Т.А. с учетом приведенных рисков было рекомендовано обязательно учитывать в первую очередь характер сложившихся отношений с работником, а также цель предоставления справки, размер суммы планируемого кредита и ежемесячных платежей, разницу между «завышенными» доходами и официальными.

Работодатель не дает справку о доходах

Муж уволился месяц назат но чтобы получить детское пособие нам нужна справка о доходах за последние три месяц. Работодатель не дает этой справки. И если мы в течении месяца не собираем всех документов в том числе справку о доходах мы теряем детское пособие на ребенка. Как сделать чтобы справку выдали как можно быстрее? И кто же вернет деньги если из-за работодателя мы их потеряем?

Работодатель не дает справку о доходах, сто делать?

Бывший работодател не дает справку о доходах, игнарирует как можно получить справку.

Как получить самостоятельно справку о доходах, если не даёт работодатель.

На днях устроилась на работу по договору (работодатель в пенсионный фонд отчисления делает), прошу у работодателя дать справку о доходах, он не дает ее. Где взять эту справку тогда?

С прошлого места работы нужна справка о доходах чтоб начислить больничный, бывший работодатель не дает такую справку, что мне нужно сделать, куда обратиться?

Работодатель бывшего мужа не даёт мне справку о моих доходах (Алименты). Что делать?

Куда жаловаться если работадатель не дает справку о доходах, потому что они нулевые.

Работодатель не дает справку о доходах и на связь никак не выходит. Находится в другом городе. Я в декрете. Не могу без справки оформить ни одного пособия.

Здравствуйте, в мае месяце этого года, устроилась на работу по договору гпх (работодатель в пенсионный фонд отчисления делает) , прошу у работодателя дать справку о доходах, он не дает ее. Где взять эту справку?

Работодатель не даёт справку о доходах чтобы подать на детские пособия, не как не идёт на контакт.

После увольнения решила встать на биржу, но мой бывший работодатель не даёт мне справку о даходах.

Скажите пожалуйста фиксируется ли трудовой договор и справка о доходах в налоговой? Я работаю не офециально по черному, работадатель дает мне трудовой договор и справку о доходах, подойдут ли эти документы для вида на жительство и будут ли их как то проверять кроме звонка на работу?

Бывший работодатель не дает справку о даходах (говорит утеряны печати и документы) можно встать на учет в бюро занятости со справкой из налоговой.

Была устроена официально, уволена по собственному желанию 24.11.2016., хочу обратится в службу занятости, но бывший работодатель не даёт справку о доходах, что мне делать?

Пжл., какой должен быть минимальный размер денежных средств на счете в банке у гражданина Украины, который занимается оформлением на временное проживание в РФ.

Ситуация в том, что работодатель не даёт ему справку о доходах, т.к. гр.Украины работает не официально (работодатель не собирается оформлять его официально). А в ОВИРе требуют справку о доходах.

С уважением Инна.

Работаю в котельной. В школу требуется справка о доходах на питание ре енка. Работадатель не даёт. За питание плачу сам. Прожиточного не выходит. Как быть?

Нужна справка о доходах в свободной форме, а работодатель не дает, только 2 НДФЛ (белая зарплата) а мне нужна справка со всей зарплатой, где ее и как взять? Спасибо.

Бывший работодатель (стоматология) не даёт по моему запросу документы для налогового вычета (лечение проводилось по договору с клиникой и оплачивалось в полном объеме), и не даёт справки о доходах 2 ндфл для нового работодателя (заявляя что уже выдавал их ранее пол года назад) куда можно пожаловаться и имеют ли они право не выдавать мне их.

Я работала в организации 1 месяц, после чего ушла в декретный отпуск! С того момента прошло 2,5 года, за это время на организации произошла реорганизация! Сейчас мне нужна справка о среднемесячном заработке, но работодатель мне ее не дает ссылаясь на то, что у меня нет среднемесячного заработка и вместо нужной справки выдает мне справку о доходах где пишет сумму пособия 50 рублей! Прав ли он?

Нахожусь в декретном отпуске, Работодатель не даёт справку о доходах т.к временно нет бухгалтера, а если я не подам документы в ближайшее время, я потеряю детские пособия на ребёнка. Как быть?

Бывший работодатель не даёт справку о доходах для постановки на учет в центр занятости. Было отправлено письмо с уведомлением и описанием. Не получили так и лежит на почте. Что мне делать.

Моя жена устроилась на работу продавцом. Ей открыли пенсионный фонд, но не протяжении отработанного времени работодатель отчисления не делал. По беременности решила уйти в декретный отпуск, но начальник не дает справку о доходах. Что делать?

Устроился на работу но пока на испытательном сроке, у меня алименты 33%,работодатель справку о доходах отказал дать, говорит что справок недаем, как платить алименты чтоб небыло долгов.

Работодатель не дает справку о доходах за последнии 3 месяца, не берет телефон. Мне из-за этого не оформить пособие на ребеночка. Можно ли как то другим способом ее получить и как мне поступать в данной ситуации, помогите разобраться.

Мне нужно на моей работе сдать декларацию о доходах себя и моей жены, мы не живем вместе, но все еще состотм в браке и она не приносит эту справку и мне работодатель ее не дает никаких сведений что делать?

Я нахожусь в декрете. Работодатель не даёт справку о доходах. Она нужна мне для предоставления в соц. защиту. Для получения пособия, как многодетная мать. Уже год и два ребёнку и не могу добиться справку. Пособие составляет в месяц 8330. Вот уже сколько денег потеряла. Что делать.

Бывший работодатель не дает справку 2-НДФЛ — что делать

В Налоговом кодексе РФ прописано, что выдача работнику справки 2-НДФЛ по его требованию – это прямая обязанность работодателя. Но иногда работодатели – налоговые агенты предпочитают игнорировать просьбы и заявления сотрудников о выдаче этой справки, чем нарушают законодательство. И если не дают справку 2-НДФЛ – что делать – работники зачастую не знают. Но на практике сложился порядок действий, которые целесообразно предпринимать в таком случае. Раскрываем все секреты в этом обзоре.

Заполняю декларацию тип 3-НДФЛ.
В одной организации проработал 2 месяца. Сейчас не могу у них получить справку 2-ндфл (бухгалтера нет у них сейчас, так говорят). Так что даже не знаю сколько налогов они перечислили. Естественно знаю сколько получил и могу вычислить 13%.
Так же не т данных по этой организации ИНН, КПП, ОКАТО.
Как быть в такой ситуации ?

Заполняю декларацию тип 3-НДФЛ.
В одной организации проработал 2 месяца. Сейчас не могу у них получить справку 2-ндфл (бухгалтера нет у них сейчас, так говорят). Так что даже не знаю сколько налогов они перечислили. Естественно знаю сколько получил и могу вычислить 13%.
Так же не т данных по этой организации ИНН, КПП, ОКАТО.
Как быть в такой ситуации ?

Надо добиваться справки. Организация ОБЯЗАНА выдать справку 2НДФЛ, в том числе и уволенным работникам. Без справки 2НДФЛ с Вами в налоговой разговаривать не будут. Если на фирме нет бухгалтера (уволился. заболел), то его ОБЯЗАННОСТИ временно выполняет другой сотрудник или сам директор. Обратитесь в организацию с письменной просьбой выдать Вам справку, напишите, что в противном случае Вы вынуждены будете обратиться в другие органы.

В трудовую инспекцию

Если же работодатель нарушает статьи 62 и 84.1 ТК РФ и отказывает сотруднику в своевременной выдаче 2-НДФЛ, закон защищает права подчиненного. Он может предпринять определенные действия. Для этого следует, в первую очередь, в письменном виде пожаловаться трудовой инспекции.

Нарушение законодательства подразумевает штрафные санкции для работодателя. Трудовой инспектор имеет право оштрафовать организацию. Согласно КоАП РФ, ей угрожают следующие денежные штрафы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• 1000 – 5 000 руб. – на должностных лиц;
• от 30 000 до 50 000 руб. – на юрлицо;
• 1000 – 5 000 руб. – на коммерсантов.

Причем ранее закон допускал возможность приостановления деятельности компании на срок до 3-х месяцев. Сейчас это правило уже не действует.

Административной ответственности за нарушение срока выдачи справки 2-НДФЛ нет. Наказать работодателя могут только за общее несоблюдение указанных сроков или за отказ в выдаче 2-НДФЛ.

Инспекция труда, опираясь на ст. 357 ТК РФ, выдаёт фирме предписание, в котором обязывает ее устранить нарушение и выдать работнику требуемую справку.

СОВЕТ Если работодатель продолжает игнорировать все требования, обращайтесь в прокуратуру.

Надо добиваться справки. Организация ОБЯЗАНА выдать справку 2НДФЛ, в том числе и уволенным работникам. Без справки 2НДФЛ с Вами в налоговой разговаривать не будут. Если на фирме нет бухгалтера (уволился. заболел), то его ОБЯЗАННОСТИ временно выполняет другой сотрудник или сам директор. Обратитесь в организацию с письменной просьбой выдать Вам справку, напишите, что в противном случае Вы вынуждены будете обратиться в другие органы.

С письменным запросом у меня оч сложно.
Я уволилась из ООО месяц назад. Просила справку и мне обещали её сделать позже,сославшись на нехватку времени.
Вчера настойчиво напомнила о своей просьбе, а мне бухгалтер и директор отказались её выдавать! Сказали,что я уволилась и у них не работаю,поэтому справку ,мол бери сама,где хочешь! К тому же,директор продал былое название ООО и себе взял новое,(при этом предприятие осталось на том же месте)!!
Что делать и как добиться от них справки. : (
Так что даже куда писать не знаю свой запрос. (((

В суд с иском

Если организация отказалась выдать справку 2-НДФЛ и с момента заявления о её выдаче прошло более 3-х месяцев (ст. 392 ТК РФ), работник имеет право обратиться в суд, предъявив иск. В нем он понуждает работодателя выдать запрашиваемый документ.

Восстановление срока на подачу такого иска возможно в том случае, если суд признает уважительными причины, по которым работник не обратился вовремя.

Ситуация считается сложной, когда гражданин:

1. Обращается за справкой 2-НДФЛ намного после окончательного расчета.
2. Не может предъявить доказательств, что требовал выдачи этого документа еще в период работы.

Это связано с отсутствием между человеком и его бывшим работодателем отношений, на которые распространяются нормы ТК РФ и ст. 62, который в таком случае уже не действует. Следовательно, оштрафовать работодателя за нарушение трудового законодательства будет очень сложно. Именно для разрешения подобной ситуации бывший работник может обратиться в суд, который, разобравшись, сможет принудить фирму выдать справку.

Учтите, что обязанность выдать справку 2-НДФЛ вытекает также из п. 1 и 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ.

Практика показывает, что если работодатель не укрывается от налогов, страховых взносов и своевременно проводит все отчисления, то с выдачей справки не должно быть проблем. Но если фирма отказывает, значит ей есть, что скрывать.

Надо добиваться справки. Организация ОБЯЗАНА выдать справку 2НДФЛ, в том числе и уволенным работникам. Без справки 2НДФЛ с Вами в налоговой разговаривать не будут. Если на фирме нет бухгалтера (уволился. заболел), то его ОБЯЗАННОСТИ временно выполняет другой сотрудник или сам директор. Обратитесь в организацию с письменной просьбой выдать Вам справку, напишите, что в противном случае Вы вынуждены будете обратиться в другие органы.

С письменным запросом у меня оч сложно.
Я уволилась из ООО месяц назад. Просила справку и мне обещали её сделать позже,сославшись на нехватку времени.
Вчера настойчиво напомнила о своей просьбе, а мне бухгалтер и директор отказались её выдавать! Сказали,что я уволилась и у них не работаю,поэтому справку ,мол бери сама,где хочешь! К тому же,директор продал былое название ООО и себе взял новое,(при этом предприятие осталось на том же месте)!!
Что делать и как добиться от них справки. : (
Так что даже куда писать не знаю свой запрос. (((

Напишите сначала в налоговую по месту постановки организации, которая не дает 2 НДФЛ

Справка 2-НДФЛ через личный кабинет физлица

Учтите, что с конца 2017 года в личном кабинете физлица на сайте ФНС России можно не только просматривать справки о своих доходах по форме 2-НДФЛ, которые сдавал (!) в налоговую работодатель (прошлые работодатели), но и скачать и сохранить её себе на компьютер в формате pdf или xml. Кроме того, она будет подписана усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС России.

В общем, больше не нужно идти в бухгалтерию по месту работы, в том числе прошлой, чтобы получить справку о своих доходах по форме 2-НДФЛ.

Подробнее об этом см. “Как получить 2-НДФЛ через личный кабинет налогоплательщика“.

В 2010 г я поменяла работу -при этом 2 первых месяца года я работала в организации ,которая ликвидировалась,к сожалению , я потеряла справку 2 НДФЛ с ликвидированного места работы и восстановить ее нет возможности. Могу ли я получить социальный вычет на обучение и лечение по справке 2 НДФЛ только со второго места работы( с марта по декабрь 2010 г)?

Добрый день !

В 2010 г я поменяла работу -при этом 2 первых месяца года я работала в организации ,которая ликвидировалась,к сожалению , я потеряла справку 2 НДФЛ с ликвидированного места работы и восстановить ее нет возможности. Могу ли я получить социальный вычет на обучение и лечение по справке 2 НДФЛ только со второго места работы( с марта по декабрь 2010 г)?

Добрый день!
Такой вопрос: не выдают справку 2НДФЛ уже месяц, с моего первого обращения, ссылаясь на нехватку времени (делают зп, бухгалтер ушел и тп), каждый раз говоря, что сделают завтра. Есть ли какие-то сроки, не позднее которых предприятие обязано выдать справку 2ндфл?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 3 рабочих дня.

Заполняю декларацию тип 3-НДФЛ.
В одной организации проработал 2 месяца. Сейчас не могу у них получить справку 2-ндфл (бухгалтера нет у них сейчас, так говорят). Так что даже не знаю сколько налогов они перечислили. Естественно знаю сколько получил и могу вычислить 13%.
Так же не т данных по этой организации ИНН, КПП, ОКАТО.
Как быть в такой ситуации ?

В вашей налоговой по месту жительства вы можете подать заявление на выдачу справки по вашим доходам со всех мест где вы работали в прошлом году , справки о ваших доходах вам пришлют либо по почте либо получите на руки , я заказывала по почте ждала где то 2 месяца , а потом подала 3ндфл с этими справками , главное чтоб ваша организация где вы работали подала на вас сведения

Надо добиваться справки. Организация ОБЯЗАНА выдать справку 2НДФЛ, в том числе и уволенным работникам. Без справки 2НДФЛ с Вами в налоговой разговаривать не будут. Если на фирме нет бухгалтера (уволился. заболел), то его ОБЯЗАННОСТИ временно выполняет другой сотрудник или сам директор. Обратитесь в организацию с письменной просьбой выдать Вам справку, напишите, что в противном случае Вы вынуждены будете обратиться в другие органы.

С письменным запросом у меня оч сложно.
Я уволилась из ООО месяц назад. Просила справку и мне обещали её сделать позже,сославшись на нехватку времени.
Вчера настойчиво напомнила о своей просьбе, а мне бухгалтер и директор отказались её выдавать! Сказали,что я уволилась и у них не работаю,поэтому справку ,мол бери сама,где хочешь! К тому же,директор продал былое название ООО и себе взял новое,(при этом предприятие осталось на том же месте)!!
Что делать и как добиться от них справки. : (
Так что даже куда писать не знаю свой запрос. (((

Они могли вообще не подавать на вас сведения , поэтому вы и не можете добиться справки. Справку сделать 2 секунды , а вот если сделать не хотят , значит на это есть у них какие то свои причины , скорее всего вы получали черную зп и на вас не собираются подавать ни каких сведений о вашем доходе за этот период в налоговую инспекцию

Добрый день!
Такой вопрос: не выдают справку 2НДФЛ уже месяц, с моего первого обращения, ссылаясь на нехватку времени (делают зп, бухгалтер ушел и тп), каждый раз говоря, что сделают завтра. Есть ли какие-то сроки, не позднее которых предприятие обязано выдать справку 2ндфл?

За 2011 срок сдачи 2ндфл года , пока ваша бухгалтерия не сдаст отчет , налоговая все равно не сможет увидеть ваш доход , а вот после 31 марта вы сами в налоговой сможете запросить справку о вашем доходе за 2011 год . Мне надо было получить имущественный вычет за обучение и покупку квартиры за 2009 и 2010 год , а ехать по всем работам где я работала совсем не хотелось и я запросила в налоговой справку о всех моих доходах за этот период , через пару месяцев мне прислали по почте все мои справки и я сдала 3ндфл

Подскажите, а как вы запрашивали эти справки? Писали заявление в произвольной форме и лично относили в налоговую? Я живу в одном регионе, прописана в другом. Здесь временная регистрация. Я так понимаю, обращаться нужно в налоговую по месту постоянной регистрации, а сделать это я могу пока что только письмом (заказным, например). Это возможно?
Спасибо!

Подскажите пожалуйста, работодатель запись в трудовой книжке сделал, а справку 2НДФЛ не дает. Если он не платил налоги, может он оплатить налоги позже? Трудовой договор отсутствует. Проработанное время в этой организации 1год.
Если обращаться с жалобой, то куда? И какова ответственность работодателя в данной ситуации?