Какой размер выплаты за гибель человека на рельсах?

Возмещение расходов на погребение

Разные обстоятельства смерти диктуют разные условия и обязанности по несению похоронных трат. К вопросу возмещения расходов на погребение в рамках Гражданского кодекса можно подойти с двух сторон.

А если выйти за его рамки, то можно обнаружить, что законодатель предлагает еще и социальную выплату на погребение. В статье мы рассмотрим вопрос комплексно.

Изучив наш материал, вы узнаете, какие права, связанные с возмещение расходов на чье-либо погребение, имеете. В любом из случаев, когда у вас возникнут не предусмотренные законом препятствия для реализации этих прав, рекомендуем обратиться к опытному юристу.

Как законодатель регулирует вопрос расходов, связанных с похоронами?

Похороны умершего ложатся на плечи его родственников, других близких людей или государства, если он не имел ни тех, ни других. Однако даже если близкие есть, государство все равно принимает участие в процессе похорон явным и косвенным образом.

Во-первых, Гражданский кодекс содержит две статьи, которые относятся к разным его разделам, но регулируют один вопрос распределения расходов на погребение умерших.

Это статья 1174, определяющая порядок возмещения похоронных расходов из наследства и относящаяся соответственно к разделу ГК, который регулирует вопросы наследования.

Также есть статья 1094, которая устанавливает обязанность возместить расходы на погребение для того, кто несет ответственность за вред, которым вызвана смерть потерпевшего. Во-вторых, государство обещает тем, кто организовывает и оплачивает это мероприятие, материальную поддержку от него самого.

Какие расходы, связанные с погребением, могут быть возмещены?

Во-первых, давайте разберемся, что законодатель понимает под погребением? Есть Федеральный закон «О погребении и похоронном деле», статья 3 которого предлагает нам понимать его как традиционные обрядовые действия по захоронению останков умершего, которые не противоречат требованиям санитарии и прочим. Конкретно это:

• захоронение в могилу или склеп;
• кремация и захоронение урны с прахом;
• предание останков воде.

Санитарные, экологические и прочие требования не предполагают развеивания праха над утесом, морем (как красиво часто это снимают в кино), для урны должны быть подготовлены могила или склеп.

С какими расходами может помочь государство? Согласно статье 9 соответствующего закона, компенсация может быть за:

• оформление необходимых документов;
• необходимые предметы (гроб, одежда, обувь для покойника, подготовка места и другое);
• транспортировку тела туда, где оно будет захоронены (на кладбище или в крематорий);
• оплату непосредственно похоронных услуг (например, кремации и получения урны с прахом).

Стоимость всех этих услуг устанавливается органами местного самоуправления. Отдельно следует сказать о том, что законодатель предусматривает процесс возмещения расходов не просто на похороны, а на «достойные похороны» (формулировка, использованная в статье 1174 ГК).

Здесь нужно будет смотреть, насколько целесообразными были такие траты: например, какой смысл организовывать музыку, если за гробом не было шествия?

Возмещение расходов на погребение из наследства

Статья 1174 ГК определяет порядок возмещения расходов, связанных со смертью наследодателя. И это не только погребение, но и период ухода за больным, а также период открытия наследства. К последнему периоду относятся охрана и управление наследством, а также исполнение завещания. Это те расходы, которые оплачиваются из наследственной массы прежде всего, даже если на умершем «висели» долги.

Если организацией этого дела занимается кто-то, кто не входит в круг наследников, этот человек может потребовать возмещения либо от исполнителя завещания (до принятия наследства), либо от наследников (после принятия наследства).

Пункт 3 статьи говорит, что возмещение похоронных расходов можно взять из любого наследственного имущества, в том числе со счетов в банке, вкладов. Чтобы вывести деньги с банковского счета, нотариус должен составить постановление с указанием суммы и имени того, кому нужно выдать средства.

Наследник может в течение полугода обратиться по вопросу снятия со счета средств для компенсации похоронных расходов. Это относится и к тем денежным средствам, которые завещаны методом завещательного распоряжения (в случае, если наследодатель дал его в письменном виде в филиал банка, где открыт его счет). С 2016 года можно запросить у банка сумму в пределах 100 000 рублей.

Возмещение расходов лицом, причинившим вред

Человеку, по чьей вине погиб другой, вменяется в обязанность возместить затраты тем, кто организовал и оплатил захоронение. Причем последние — не обязательно родственники умершего.

Расходы, подлежащие компенсации, подтверждаются предоставлением счетов магазинов и похоронных агентств, товарных и кассовых чеков, актов комиссии по организации похорон.

Социальная выплата на погребение

А теперь, собственно, о социальной выплате, установленной статьей 10 закона о погребении. Она не устанавливает ограничений по кругу людей, которые могут рассчитывать на получение пособия, понеся соответствующие затраты.

Есть такой документ как гарантированный перечень услуг по погребению. Такое захоронение называют бесплатным или социальным (так хоронят тех, кого некому «проводить в последний путь»). В рамках бюджета, предусмотренного этим перечнем, вы и можете получить выплату.

Деньги вы получите в день обращения. Для этого нужно со справкой о смерти явиться в один из указанных органов:

• территориальное отделение Пенсионного фонда, если к моменту смерти человек не работал, а получал пенсию;
• к работодателю умершего, а если умер несовершеннолетний, то в организацию, где работает его ближайший родственник — объясняется это тем, что именно работодатель является страхователем работника в сфере социального страхования;
• в орган социальной защиты населения, если ни один из указанных выше вариантов не подходит к конкретному случаю.

Итак, если вы хороните кого-либо (подразумевается, что организуете и оплачиваете это дело), то, во-первых, можете уменьшить сумму расходов почти на 6000 рублей социальной выплаты. Во-вторых, вы имеете право требовать полного возмещения расходов от человека, по вине которого случилась смерть. В-третьих, если вы наследник, то должны знать, что имеете право оплатить подобное мероприятие за счет наследственного имущества, даже если кредиторы покойного ждут погашения задолженности.

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом

При несчастном случае на производстве, повлекшем смерть работника, работодатель обязан произвести следующие выплаты:

• родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам — сумму не выплаченной работнику ко дню смерти заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также иные причитающиеся платежи;
• лицу, производившему захоронение, — социальное пособие на погребение.

Помимо этого могут производиться следующие выплаты:

• возмещение морального вреда;
• возмещение утраченного заработка иждивенцам;
• суммы, предусмотренные локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором с работником.

Обоснование: Смерть работника вследствие несчастного случая на производстве влечет определенные финансовые обязательства как для органов социального страхования, так и непосредственно для работодателя.

Выплата зарплаты умершего работника

Так, ст. 141 Трудового кодекса РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Указанная статья оперирует лишь понятием «заработная плата», в состав которой входят в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Вместе с тем существуют и иные суммы, которые могли бы быть выплачены непосредственно работнику. К ним относится, в частности, компенсация за неиспользованные отпуска.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника, пусть и в результате несчастного случая на производстве, является основанием для прекращения трудового договора. В момент прекращения трудового договора в силу ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск, равно как и заработная плата, приобретают статус сумм, причитающихся при увольнении. Кроме того, п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ предусматривает право проживавших совместно с умершим членов его семьи, а также его нетрудоспособных иждивенцев на получение не только заработной платы, но и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию.

Также если к моменту смерти за работодателем имелась обязанность выплатить работнику какие-либо иные суммы (например, пособия по социальному страхованию), они подлежат выплате.

Порядок выплаты указанных сумм определяется в совокупности ст. 141 ТК РФ и ст. 1183 ГК РФ. Они выплачиваются проживавшим совместно с умершим работником членам его семьи или нетрудоспособному лицу, находившемуся на иждивении умершего (вне зависимости от места проживания) на день его смерти. Требование о выплате указанных сумм можно предъявить работодателю в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (со дня смерти работника). Выплаты должны быть произведены не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Для выплаты сумм необходимо предъявить работодателю заявление, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о смерти работника, документы, удостоверяющие родство с ним и факт совместного проживания либо нахождение у него на иждивении. При пропуске четырехмесячного срока все причитавшиеся работнику суммы подлежат включению в состав наследства и наследуются на общих основаниях, то есть основанием для их выдачи будет соответствующее свидетельство о праве на наследование или судебное решение.

Пособие на погребение работника

Пунктом 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон N 8-ФЗ) предусмотрена выплата социального пособия на погребение.

Размер пособия определяется равным стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в п. 1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, но не превышающим (с учетом ежегодной индексации по состоянию на 01.02.2018) 5 701,31 руб. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.

В случае если умерший состоял в трудовых отношениях и, соответственно, подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплата производится работодателем.

Выплата производится лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего. Это могут быть как супруги, близкие родственники, иные родственники, законные представители умершего работника, так и иные лица. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Выплата производится в день обращения (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).

С 01.02.2019 для пособия на погребение предусмотрен коэффициент индексации 1,043 и его размер составляет 5 946,47 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32).

Выплата материального ущерба в связи с несчастным случаем на производстве

В судебной практике имеются случаи взыскания с работодателя материального ущерба в связи с несчастным случаем на производстве (Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.02.2012 по делу N 33-846).

Части 2 и 3 ст. 235 ТК РФ предусматривают для работника заявительный характер возмещения ущерба. Однако законом не предусмотрен порядок возмещения материального ущерба наследникам умершего работника. По нашему мнению, в таком случае можно воспользоваться в порядке аналогии правилами ст. 1183 ГК РФ. Соответственно, проживавшие совместно с умершим работником родственники или его иждивенцы могут обратиться к работодателю с заявлением о возмещении причиненного материального ущерба. Оно направляется работодателю, и тот обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии наследников с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок соответствующие действия или бездействие работодателя подлежат обжалованию в судебном порядке.

Возмещение морального вреда

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ и ст. 1100 ГК РФ, если причиной несчастного случая, а равно обстоятельствами, сопутствовавшими несчастному случаю, стали неправомерные действия или бездействие работодателя, то на последнего возлагается материальная ответственность по возмещению морального вреда.

Законодателем определен порядок возмещения морального вреда непосредственно работнику. Так, в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По нашему мнению, данные положения могут быть распространены и на родственников и иждивенцев умершего в результате несчастного случая на производстве работника.

Размер компенсации определяется соглашением родственников погибшего работника с работодателем. Это следует из применимой по аналогии закона ч. 1 ст. 237 ТК РФ, а также из п. п. 1 — 3 ст. 421 ГК РФ.

В случае недостижения согласия родственники погибшего могут обратиться в суд, где необходимо будет доказать факт причинения морального вреда и размеры его возмещения.

Возмещение иждивенцам утраченного заработка кормильца

Если несчастный случай на производстве, повлекший смерть работника, произошел по вине работодателя, то при наличии у умершего работника иждивенцев на работодателя может быть возложена обязанность по возмещению им утраченного заработка (п. п. 26, 33, 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

В силу п. 1 ст. 1088 ГК РФ в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют:

• нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
• ребенок умершего, родившийся после его смерти;
• один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
• лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

В п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 указано, что в размер возмещения вреда не засчитываются выплачиваемые лицам в связи со смертью кормильца пенсии, заработок (доход), стипендия как до, так и после смерти кормильца.

Размер возмещения вреда может быть установлен по соглашению между иждивенцем умершего работника и работодателем, а в случае недостижения согласия — судом (Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.07.2016 по делу N 33-11022/2016).

Выплаты, установленные работодателем

Локальными актами могут быть установлены положения о выплате компенсаций при несчастных случаях на производстве в случае смерти работника, случаи оказания родственникам умерших работников материальной помощи и т.п. (ст. 8 ТК РФ).

Аналогичного содержания положения могут быть предусмотрены и в актах социального партнерства — коллективных договорах и соглашениях (ст. 9 ТК РФ).

Отраслевого соглашения по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018 — 2020 годы (утв. Минспортом России, Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» 06.03.2018) предусмотрена возможность производства выплат родственникам работника в случае его смерти; — возможность установления единовременных денежных выплат членам семей работников сверх установленных законодательством в случае смертельного исхода, а также полное возмещение близким родственникам расходов на погребение сверх установленных законодательством РФ в случае смерти работника в результате несчастного случая, связанного с производством.

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Страховые выплаты пассажирам при ДТП: кто, сколько и как может получить возмещение

Прежде всего, нужно знать, что компания-перевозчик несет гражданскую ответственность перед пассажирами, причем застраховаться обязаны все коммерческие перевозчики — это декларировано законом № 67-ФЗ, рассказал директор Омского филиала АО «СОГАЗ» Олег Душенко. Если случается ДТП, пострадавшим (или их близким — в случае гибели пассажира) положены страховые выплаты.

Если перевозчик нарушил закон и не застраховал свою ответственность, взыскать возмещение вреда с него можно в судебном порядке по нормам гражданского законодательства. Если страховщик, застраховавший ответственность, обанкротился, за выплатой следует обращаться в Национальный союз страховщиков ответственности (НССО).

Размеры страховых сумм

В случае смерти пассажира родственникам выплачивается полная страховая сумма — 2 млн рублей. Также в пределах 25 тысяч рублей будут компенсированы расходы на погребение погибшего. Если пассажир был травмирован по вине перевозчика, то он также получает страховое возмещение. В этом случае размер выплаты зависит от тяжести травмы и рассчитывается на основании таблицы выплат, в которой расписаны возможные виды повреждений и соответствующие им нормативы возмещений. Этот документ утвержден постановлением Правительства РФ № 1164.

Нередко бывает так, что страховую выплату пассажир получил, но в дальнейшем последствия травмы привели к инвалидности. Тогда он вправе обратиться за дополнительным возмещением. Оно будет рассчитываться как разница между ранее выплаченной суммой по таблице травм и суммой, соответствующей установленной группе инвалидности (I — 100% страховой суммы, то есть 2 млн рублей, II — 70%, III — 50%, «ребенок-инвалид» — 100%). В этом случае следует предоставить заключение медико-социальной экспертизы и справку об инвалидности.

Кто имеет право получить страховые выплаты

Право на получение максимальной компенсации имеют, в первую очередь, нетрудоспособные лица, то есть те, кто находился на иждивении погибшего, а также неработающие, если они ухаживают за детьми, братьями, сестрами, внуками погибшего в возрасте до 14 лет либо старше 14 лет, но нуждающихся в уходе по медицинским показаниям. Если у погибшего пассажира на иждивении никого не было, то в этом случае право на страховую выплату имеют супруг, родители и дети погибшего, а также граждане, у которых погибший находился на иждивении.

Бывает так, что заявление на страховую выплату подают сразу несколько человек, причем у каждого есть такое право по закону. Например, это двое несовершеннолетних детей погибшего. В этом случае выплата будет разделена поровну между подавшими заявление.

Деньги на погребение выплачиваются либо тому, кто фактически понес ритуальные расходы и подтвердил это документально, либо — при отсутствии такового человека — делятся между выгодоприобретателями, подавшими заявление на страховую выплату.

Что нужно для получения страховых выплат

Пострадавший пассажир или его наследники должны знать, что для получения страховой выплаты, во-первых, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт страхового события (справка ГИБДД о ДТП, протокол перевозчика). Во-вторых, нужно предъявить документы, подтверждающие личность (паспорт), родство или иждивение (паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документы органов опеки и судебных инстанций), а также свидетельство о смерти при получении выплат за погибшего.

В случае причинения вреда здоровью требуется достаточно подробный документ медицинского учреждения с указанием диагноза при поступлении и при выписке.

Страховые выплаты за повреждение имущества пассажира

Если по вине перевозчика пострадало имущество пассажира, например, багаж, ручная кладь, то вред также может быть возмещен в пределах 23 тысяч рублей. Но пассажиры должны знать, что за вещи, которые были на них, так называемые носильные вещи, выплаты не производятся.

Чтобы получить деньги, надо предъявить страховщику багажные квитанции и, если есть, документы, подтверждающие фактическую стоимость багажа. Если подтверждающих документов нет, выплата рассчитывается по нормативам, установленным законом: 600 рублей за килограмм багажа и 11 тысяч рублей за всю ручную кладь. Получить деньги может как сам владелец, так и уполномоченное им по доверенности другое лицо.

Какой размер выплаты за гибель человека на рельсах?

В целях реализации механизма личного страхования работников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» на случай смерти:

1. Утвердить прилагаемый Регламент взаимодействия филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» со страховой компанией и членом семьи работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД» или иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД».

2. Признать утратившим силу Регламент взаимодействия филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» со страховой компанией, ритуальной компанией и членом семьи работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД» или иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД», утвержденный ОАО «РЖД» 13 марта 2015 г. N 164.

Заместитель генерального
директора ОАО «РЖД»
Д.С.Шаханов

Регламент взаимодействия филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» со страховой компанией и членом семьи работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД» или иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего работника или неработающего пенсионера ОАО «РЖД»

1. Общие положения

Настоящий Регламент разработан в целях реализации Коллективного договора ОАО «РЖД» в части страхования работников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», предусматривающего выплату страхового возмещения семьям умерших работников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», либо иным лицам, взявшим на себя обязанность организовать погребение.

Регламент регулирует процесс взаимодействия между филиалами ОАО «РЖД» и структурными подразделениями ОАО «РЖД», страховой компанией, и членом семьи работника ОАО «РЖД» или неработающего пенсионера ОАО «РЖД» или иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего работника ОАО «РЖД» или неработающего пенсионера ОАО «РЖД».

Все спорные ситуации по исполнению настоящего Регламента решаются путем переговоров на основании направленных письменных обращений в адрес Страховой компании.

2. Основные понятия и термины

В настоящем Регламенте используются следующие основные понятия и термины:

• Работодатель – открытое акционерное общество «Российские железные дороги»;
• Профсоюз – первичная профсоюзная организация ОАО «Российские железные дороги» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), объединяющая в своих рядах более половины работников ОАО «РЖД»;
• Работник – физическое лицо, вступившее и состоящее в трудовых отношениях с ОАО «РЖД»;
• Пенсионер – неработающий пенсионер ОАО «РЖД» (лицо, уволенное по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из ОАО «РЖД» или до 1 октября 2003 г. из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», а также действующих в них профсоюзных организаций) и лицо, приравненное к неработающему пенсионеру ОАО «РЖД» (лицо, соответствующее условиям, необходимым для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года, состоявшее по состоянию на 31 декабря 2018 года в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» и уволенное после 31 декабря 2018 года по собственному желанию, либо в связи с сокращением численности или штата работников).
• Страховая компания – страховая компания, оказывающая ОАО «РЖД» услуги по Договору личного страхования Работников и Пенсионеров, выбранная по итогам открытого конкурса;
• Договор личного страхования – договор, заключенный ОАО «РЖД» за счет своих средств со Страховой компанией в соответствии с нормами статьи 934 Гражданского кодекса Российской Федерации;
• Застрахованное лицо – Работник или Пенсионер ОАО «РЖД»;
• Выгодоприобретатель – лицо, взявшее на себя обязанность осуществить погребение Застрахованного лица, или лицо, признанное Выгодоприобретателем в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
• Заявитель (обратившееся лицо) – выгодоприобретатель, обратившийся в Страховую компанию для получения страхового возмещения, в течение одного календарного года с даты получения свидетельства о смерти Застрахованного лица;
• Страховое возмещение – денежная сумма, выплачиваемая Выгодоприобретателю при наступлении страхового случая;
• Распоряжение о назначении Выгодоприобретателя – документ о назначении Застрахованным лицом Выгодоприобретателя по Договору личного страхования (приложение N 1).

3. Страхование Работников и Пенсионеров ОАО «РЖД»

3.1. Работодатель заключает со Страховой компанией договор личного страхования Работников и Пенсионеров (далее – Договор страхования).

3.2. Договор страхования обуславливает покрытие риска смерти Работников и Пенсионеров и осуществление страховых возмещений Выгодоприобретателю при наступлении страхового случая.

3.3. Страховым случаем по Договору страхования является смерть Работника или Пенсионера по любым причинам.

3.4. Размер страхового возмещения определяется Коллективным договором ОАО «РЖД».

3.5. Распоряжение о назначении Выгодоприобретателя подписывается Застрахованным лицом:

• при приеме на работу (для лиц принятых в ОАО «РЖД» после введения в действие настоящего Регламента);
• при обращении Работника в службу (отдел, сектор) управления персоналом (для лиц, принятых на работу в ОАО «РЖД» до введения в действие настоящего Регламента или по тем или иным причинам не подписавшим Распоряжение о назначении Выгодоприобретателя при приеме на работу в ОАО «РЖД»);
• при увольнении Работника на пенсию из ОАО «РЖД»;
• при обращении Пенсионера в службу (отдел, сектор) управления персоналом, если ранее при увольнении на пенсию им не было подписано Распоряжения о назначении Выгодоприобретателя.

Распоряжения Застрахованных лиц о назначении Выгодоприобретателя хранятся в службе (отделе, секторе) управления персоналом соответствующего филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД».

4. Порядок обращения Заявителя в Страховую компанию для получения страхового возмещения

4.1. При установлении факта смерти Работника или Пенсионера Заявитель обращается в службу (отдел, сектор) управления персоналом соответствующего филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД».

4.2. При обращении Заявителя в службу (отдел, сектор) управления персоналом соответствующего филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД», специалист данной службы (отдела, сектора):

4.2.1 оформляет документ (справку), подтверждающий, что умерший на момент смерти являлся Работником или Пенсионером ОАО «РЖД», с приложением оригинала или заверенной копии Распоряжения о назначении Выгодоприобретателя и передает их Заявителю;

4.2.2. специалист службы (отдела, сектора) управления персоналом соответствующего филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» имеет право самостоятельно подписывать (заверять) документы, указанные в подпункте 4.2.1 настоящего пункта.

4.3. В случае если на дату смерти Работника или Пенсионера Распоряжение о назначении Выгодоприобретателя отсутствует, то страховое возмещение осуществляется лицу, признанному Выгодоприобретателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (т.е. наследнику), по истечении 6 месяцев и предъявлении им в Страховую компанию документов, указанных в приложении N 3.

4.4. Заявитель получает страховое возмещение в денежной форме при предоставлении в Страховую компанию документов, необходимых для осуществления страхового возмещения в соответствии с приложением N 2.

4.5. В целях оптимизации процесса получения страхового возмещения Заявителем устанавливается следующий порядок действий:

4.5.1. документы, указанные в приложении N 2, направляются в любое (удобное для Заявителя) региональное подразделение Страховой компании. Адрес ближайшего подразделения Страховой компании можно узнать по бесплатному телефону круглосуточной горячей линии Страховой компании;

4.5.2. Страховая компания осуществляет страховое возмещение в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения всех необходимых документов, указанных в приложении N 2 к настоящему Регламенту, способом, установленным в заявлении о страховом возмещении.

Приложения

Приложение №1. Распоряжение о назначении Выгодоприобретателя

Приложение №2. Перечень документов, необходимых для получения страхового возмещения

Приложение №3. Перечень документов, необходимых для получения страхового возмещения лицу, признанному Выгодоприобретателем в порядке, определенном законодательством Российской Федерации

звонок бесплатный для всех регионов РФ

по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи

Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.

ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ СТРУКТУР

В этой статье собраны данные о государственных пособиях, положенных в тех случаях, когда умирает действующий сотрудник МВД, МЧС, Росгвардии или Вооруженных Сил Российской Федерации. Размеры всех выплат, а также другие данные указаны по состоянию на начало 2021 года и в последующем будут нуждаться в перепроверке, так эти выплаты, как правило, ежегодно индексируются.

Виды выплат

Согласно законодательству РФ, в случае гибели действующего сотрудника МВД, пожарной охраны, Росгвардии или служащего ВС РФ, его семья имеет право на получение следующих выплат и компенсаций:

• компенсация (возмещение, выплаты) понесенных расходов на похороны;
• компенсация установки надгробного памятника;
• страховая выплата для членов семьи усопшего;
• единовременное пособие для членов семьи усопшего.

Размеры этих выплат регулируются, соответственно, федеральными законами «О Полиции», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» и т.д. Размеры пособий и объемы льгот для семей силовых ведомств всегда в значительной степени зависят от следующих факторов:

• звание и должность покойного;
• материальное положение семьи.

Чтобы уточнить объем пособий и льгот, семье покойного необходимо связаться в кадровой службе того подразделения, где служил покойный.

Кто может получить пособия, льготы и компенсации в случае смерти сотрудника силовых ведомств

Страховые выплаты и единовременное пособие выплачиваются непосредственно родственникам умершего:

• супруге, т.е. человеку, с которым покойный на день смерти состоял в зарегистрированном браке;
• несовершеннолетним детям покойного;
• родителям покойного;
• любым прочим лицам, находившимся на момент смерти человека у него на иждивении (статус иждивенца присваивается лицу в соответствии с законодательством РФ).

Все сотрудники вышеперечисленных госструктур в обязательном порядке подлежат страхованию жизни. Только в том случае, если удовлетворяются критерии страхового случая, семьи погибших смогут получить страховую выплату. Страховых случаев во всех этих ведомствах два, и они, в сущности, одни и те же с минимальными различиями в связи со спецификой службы:

1. Первый вид страхового случая: гибель сотрудника во время несения службы от увечья, заболевания или иного повреждения, которое было им получено в период прохождения службы (для военнослужащих также — в период пребывания на воинских сборах).
2. Второй вид страхового случая: смерть бывшего сотрудника силовых ведомств вследствие повреждений здоровья, полученных при исполнении служебных обязанностей, – однако здесь считается только та смерть, которая наступила в течение как максимум одного года с момента увольнения из соответствующего ведомства.

У разных ведомств в этом плане могут быть различия в деталях формулировок страховых случаев — для их уточнения необходимо ознакомиться с соответствующими федеральными законами. Важно помнить, что, как и с другими страховыми выплатами, с получением страховки могут возникнуть проблемы: соответствующие ведомства могут отказаться признавать случай страховым и т.п., иными словами, за страховые выплаты и единовременные пособия, возможно, придётся побороться.

Компенсации затрат на погребение (в т.ч. на установку памятника), как и в случае с погребением любого другого гражданина, выплачиваются тому человеку, который эти затраты оплатил – т.е. любому гражданину, взявшему на себя похороны, не обязательно родственнику. Документами, подтверждающими факт оплаты затрат на погребение, являются Договор на оказание ритуальных слуг и кассовый чек от ритуального агентства.

Обратите внимание: разные виды компенсаций, страховых выплат и пособий у каждого ведомства оформляются по-своему. Обязательно ознакомьтесь с полным перечнем документов, которые требуются для получения той или иной выплаты, и помните, что эти перечни могут сильно различаться в зависимости от ведомства (сотрудник МЧС или сотрудник МВД) и от типа выплаты (страховка требует одного пакета документов, единовременная выплата – другого).

Размеры выплат и компенсаций в 2021 году

Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 января 2021 года №49, была произведена индексация некоторых из описываемых здесь выплат на 3%. Эта индексация будет распространяться на те правовые отношения, которые начались с 01.01.2021. Индексация происходит ежегодно относительно прошлогоднего размера выплат. Выплата страховых и единовременных выплат сотрудникам полиции и МЧС регулируется федеральными законами «О полиции» и «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти». Страхование жизни служащих Росгвардии регулируется государственным контрактом между национальной гвардией Российской Федерации и АО «СОГАЗ».

*Следует помнить, что, как и в случае социальных похорон для других категорий граждан, если похороны военнослужащего были произведены за счет государства, то выплата компенсаций не осуществляется.

Другие выплаты

Помимо вышесказанного, в соответствии с «Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» семьи погибших имеют право получить неполученные умершим на момент смерти оклады и ежемесячные дополнительные выплаты, а также любые другие выплаты, на которые имел право военнослужащий: например, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также материальная помощь в размере одного месячного оклада (но только в том случае, если она уже не была выплачена самому военнослужащему в год его гибели).

Все вышеперечисленные выплату осуществляются в пользу супруги (супругу), а в её (его) отсутствии — несовершеннолетним детям, законным представителям этих детей, а также тем лицам, что находились на иждивении у покойного.

Также в случае гибели военнослужащего при исполнении обязанностей воинской службы его семье предоставляется ежемесячная денежная компенсация, размер который обратно пропорционален количеству выгодополучателей. С 01 января 2021 года размер ежемесячных выплат составляет:

• для 1 члена семьи: 9633 рубля;
• для 2 членов семьи: 6422 рубля;
• для 3 членов семьи: 4816 рублей;
• для 4 членов семьи: 3853 рубля;
• для 5 членов семьи: 3211 рубля.

Помимо прочего, предусмотрены отдельные выплаты в пользу детей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы. Согласно Федеральному закону № 128-ФЗ «О пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти. », дети тех лиц, которые погибли от травмы во время или после окончания военной службы, а также службы в некоторых иных силовых структурах, имеют право на ежемесячное пособие, размер которого с 01 января 2021 года составляет 2474 рубля.

Иные льготы и привилегии

Также следует помнить о том, что нетрудоспособные члены семей военнослужащих (и приравненных к ним сотрудников органов исполнительной власти), состоявшие у них на иждивении, получающие пенсию в связи с потерей кормильца, имеют право на получение социальной поддержки, предназначенной для семей ветеранов боевых действий, в числе которых льготы на коммунальные услуги, преимущества при вхождении в кооперативы, обеспечение путевками в санаторно-курортные организации и т.п. Больше информации по данному вопросу можно найти в федеральных законах «О ветеранах» и «О статусе военнослужащих».

Помимо этого, будет полезно выяснить, не относился ли умерший к одной из категорий служащих, которым по закону полагаются от государства почетные похороны с траурным оркестром, эскортом и почётным караулом. Почетные похороны предоставляются следующим категориям граждан: