Когда будут выплаты по профзаболеванию за 2019год

Индексация выплат по профзаболеванию в 2020 году

К сожалению, на промышленных предприятиях и других объектах время от времени происходят несчастные случаи на производстве и/или профзаболевания: какие выплаты и льготы положены пострадавшему?

Законом 125-ФЗ предусмотрены следующие выплаты по профзаболеванию (в 2020 году в том числе) и при несчастных случаях:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• единовременная и ежемесячная страховая выплата;
• оплата дополнительных расходов.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере среднемесячного заработка работника, осуществляемая в период с момента наступления нетрудоспособности до выздоровления или до момента, когда в отношении работника установлена полная утрата трудоспособности.

Ежемесячный размер не может быть более, чем 72 290,4 руб. * 4, то есть 289 161,60 рублей — максимум, что может получить нетрудоспособный. Однако с учетом того, что коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. составил 1,025 и на основании ст. 6 Закона о бюджете ФСС на 2017–2020 годы, максимальная сумма за месяц может составить 300 728 рубля.

Важно! Данное пособие:

• не зависит от стажа;
• выплачивается работодателем пострадавшего за счет средств ФСС;
• облагается НДФЛ и не облагается страховыми взносами.

Единовременная и ежемесячная страховая выплата

• пострадавшему, если по заключению МСЭ он утратил способность трудиться в результате несчастного случая на производстве. С учетом того, что произведена индексация профзаболевания 2020 г., максимальный размер пособия составляет 97 778,7руб. Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году произведена на основании Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74.
• лицам, имеющим право на получение пособия в соответствии со ст.7 Закона 125-ФЗ, если в результате несчастного случая наступила смерть работника, в размере 1млн.руб.

• если в местности установлены районные коэффициенты и/или надбавки к зарплате, пособие рассчитывается с учетом таких коэффициентов и надбавок;
• выплачивается в течение календарного месяца со дня назначения, а в случае смерти — в течение 2 дней со дня предоставления работодателем в ФСС документов для назначения пособия.

Ежемесячная уплачивается пострадавшему, пока он считается утратившим трудоспособность. Рассчитывается как доля его среднемесячной зарплаты (с учетом районных коэффициентов и надбавок) за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю.

Родственники и иные лица, имеющие право на получение пособия по смерти работника, получают его в части, приходящейся на каждое такое лицо в общем количестве имеющих право на его получение лиц.

С учетом того, что осуществлена индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2020 г., ее размер на 2020 год составляет 75 182 руб.

Дополнительные затраты не индексируются

Дополнительные расходы принется понести в случае, если МСЭ установлена необходимость таковых лоя пострадавшего. Вполне вероятно, что ему может потребоваться:

• лечение пострадавшего на территории РФ;
• реабилитация в санаторно-курортных организациях;
• покупка лекарств;
• расходы на уход за пострадавшим;
• расходы на протезирование, др.

Так как перечисленные услуги и покупки оплачиваются в сумме фактических расходов на них, индексация по профзаболеванию в 2020 г. данных платежей не производится.

Когда запланирована индексация выплат по профзаболеваниям?

Страховое обеспечение на трудящихся уплачивается не только в счет будущей пенсии, на оказание медицинских услуг и оплату госпособий при болезни, но и на страхование жизни специалистов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В первую очередь определимся, что несчастный случай на производстве — это травма, повреждение или увечье, которое специалист получил во время исполнения своих трудовых обязанностей либо во время следования к месту работы и обратно на служебном транспорте. В результате гражданин полностью или частично утрачивает свою трудоспособность. Аналогичные условия действуют и для профессиональных болезней. То есть это болезнь, приобретенная человеком при выполнении своих трудовых обязанностей.

При наступлении ПЗ или НС наниматель обязан инициировать специальное расследование, а также оповестить уполномоченные органы о случившемся. Причем сделать это нужно по установленному порядку (статьи 228 и 228.1 ТК РФ).

Какие выплаты и льготы положены

Чтобы говорить об индексации, разберемся, на что в принципе может рассчитывать работник. Первое, на что может рассчитывать работник, получивший увечья, — это оплата пособия по временной нетрудоспособности. Госпособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, причем без каких-либо ограничений по стажу.

Для выплаты по профзаболеванию в 2020 предусмотрен ряд особенностей:

1. Установлено максимальное значение пособия 74 097,66 рублей или четырехкратное значение показателя, прописанного в п. 12 ст. 12 закона № 125-ФЗ.
2. Размер подлежит ежегодному увеличению. Так, коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. составил 1,025. Пособия индексируют 1 февраля.
3. Если выплата назначена до 1 февраля, то размер пособия дополнительной последующей индексации профзаболевания 2020 г. не подлежит.

Обязанности по исчислению и перечислению пособия по травме возложены на нанимателя. Следовательно, если наступит профзаболевание, какие выплаты от организации получит специалист? В обязательном порядке — это пособие по временной нетрудоспособности. В добровольном порядке пострадавшему могут выплатить материальную помощь. Размер ее зависит от действующего положения по оплате труда. Обязательная индексация таких выплат законом не предусмотрена.

О том, как правильно рассчитать больничный листок, читайте в отдельной статье «Как оплачивается травма на производстве в 2020 году».

Единовременная помощь от ФСС

Кроме оплаты больничного листка, специалисту положены дополнительные выплаты из Фонда социального страхования. Единовременная выплата от ФСС также была увеличена. Итоговая индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году составила 1,025, что в денежном выражении составило 96 368,45 рублей. Отметим, что до увеличения россиянам выплачивали 94 018,00 руб.

Чтобы оформить денежную помощь при НС и ПЗ, следует собрать необходимые документы:

• акт о наступлении несчастного случая на производстве по форме Н-1;
• заключение медицинского учреждения об утрате трудоспособности;
• копию трудового договора или трудовой книжки в подтверждение официального трудоустройства;
• справку о среднем заработке за последние 12 месяцев;
• заявление установленного образца.

Форма Н-1

Бланк заявления

Индексация ФСС в 2020 по профзаболеванию

Все госпособия, которые положены гражданину при наступлении НС и ПЗ, регламентированы в законе № 125-ФЗ. Отметим, что независимо от вида и периодичности денежных выплат, они подвержены ежегодной февральской индексации.

Так, индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2020 г. была утверждена Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. До 1 февраля госпособие ограничивалось 72 290,40 рублями, а с 01.02.2018 — 74 097,66 руб.

Если для расчета среднего заработка, для определения размера госпособия по больничному листу был учтен заработок до 2002 года, то такие доходы должны быть доведены до МРОТ. Например, начисление выплат по профзаболеванию в 1993 году и более ранних периодах следует проводить с учетом следующих коэффициентов:

Индексация пенсий по профзаболеванию в 2020 году

Пенсия работнику, пострадавшему от травм на производстве, с 2013 года может быть назначена только в том случае, если наниматель перечислял дополнительные страховые взносы, в соответствии со ст. 428 НК РФ.

Если работнику присвоена инвалидность (первая, вторая или третья группы), то ему будет назначена социальная пенсия. Данные средства перечисляет Пенсионный фонд. Суммы подлежат ежегодному увеличению. Например, индексация по профзаболеванию в 2020 году увеличила размер социальных пенсий на 2,9 %.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Выплаты при профзаболевании от организации

В обязанности работодателя входит обеспечение сотрудникам безопасных условий труда. Вредные условия труда на предприятии, постоянное воздействие химических, биологических, радиоактивных и прочих негативных факторов пагубно отражается на здоровье сотрудников и способно привести к развитию профессиональных заболеваний. Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?

Термин «профессиональное заболевание», согласно ст. 3 закона «Об обязательном социальном страховании» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, означает заболевание застрахованного, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную либо стойкую утрату профессиональной трудоспособности и/или смерть. Профессиональные заболевания делятся на два вида:

1. Острые. Для них характерно губительное воздействие вредных факторов на организм в течение короткого времени (одних суток). Развиваются, как правило, при нарушении техники безопасности, пренебрежении средствами индивидуальной защиты.
2. Хронические. Это заболевания, развивающиеся в результате длительного воздействия вредных факторов. Могут повлечь за собой частичную или полную утрату трудоспособности.

Перечень профзаболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н.

Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как составить положение о системе охраны труда на предприятии, и прописать в нем все действия, предпринимаемые работодателем в случае профессиональных заболеваний. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

Подробнее о возможных мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах можно прочитать в статье «Порядок проведения специальной оценки условий труда».

Выплаты по профзаболеванию в 2021 году

При утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности:

Максимальный размер в 2021 году, руб.

на оплату временной нетрудоспособности

ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

100% среднемесячного заработка пострадавшего, выплачивается до его выздоровления или установления степени утраты трудоспособности

4 × 83 502,90 = 334 011,59

единовременная выплата при получении профзаболевания

ст. 11 закона № 125-ФЗ, постановление Правительства от 28.01.2021 № 73

Устанавливается ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС РФ. Если есть районные коэффициенты и надбавки, то выплата увеличивается соответственно данным коэффициентами

ежемесячная компенсация работникам, утратившим трудоспособность

ст. 12 закона № 125-ФЗ

Среднемесячный заработок застрахованного определяется как результат деления общей суммы его заработка (включая премии расчетного периода) за 12 месяцев, предшествующих месяцу возникновения страхового случая, на 12.

Районные коэффициенты и надбавки учитываются в расчете.

Далее среднемесячный заработок следует умножить на процент утраты трудоспособности, его определяют по правилам, утвержденным постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789

прочие компенсирующие выплаты

Устанавливаются локальными или отраслевыми НПА, например, Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020-2023 годы предусматривает единовременную денежную компенсацию для работников, получивших в период трудовой деятельности из-за профзаболевания или увечья инвалидность — в размере от 30 до 75% годового заработка (зависит от степени инвалидности — см. п. 7.3 данного отраслевого соглашения)

Из указанных выше выплат через работодателя работник оформляет только пособие по временной нетрудоспособности. Причем с 2021 года работодатель не выплачивает деньги, а только передает необходимые для оплаты больничного данные и документы в ФСС. И уже фонд перечисляет пособие работнику напрямую.

Остальные выплаты оформляются работником в ФСС или через МФЦ.

Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Итоги

Получившие профзаболевание на производстве работники вправе рассчитывать на некоторые компенсации. В 2021 году действуют новые суммы максимально допустимых значений выплат за счет средств ФСС.

Статьи и публикации

15.09.2020 г на заседании РТК были рассмотрены бюджеты ПФР, ФСС, ФФОМС.

Основные характеристики бюджета ПФР

Прогнозируемый общий объем доходов фонда 9281106092,7 тыс. руб., в том числе за счёт межбюджетных трансфертов, получаемых из федерального бюджета в сумме 352789 6100,3 тыс. руб. и из бюджетов субъектов Российской Федерации в сумме 3667271,3 тыс. руб. Общий объем расходов бюджета фонда в сумме 9575951626,9 тыс. руб.

Доходы бюджета фонда в части страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на 2021 – 2023 годы сформированы исходя из тарифа страхового взноса в размере 22% в пределах установленной величины базы для исчисления страховых взносов и 10% с сумм выплат, превышающих предельную величину базы для исчисления страховых взносов. Предельная величина базы на 2021 г. определена исходя из прогнозного размера среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в 2021 году, с учётом применения установленного законодательством повышающего коэффициента 2,3.

Всего пенсионеров в Российской Федерации на начало 2020 г. — 43 552,7, прогноз на начало 2021 г. – 43 253,1

В соответствии с проектом Федерального бюджета на 2021 г. предусматривается инфляция в 2020 году 3,8%, в 2021 году — 4 %.

В бюджете ПФР предусмотрена индексация страховых пенсий с 1 января 2021г. на 6,3%. Фиксированная выплата также будет увеличена на 6,3% и составит 6044,48 руб. (Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ) для неработающих пенсионеров.

Социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению будут увеличены с 1 апреля 2021г. на 2,6%. Средний размер страховой пенсии на конец 2020 г. и 2021 г. должен составить 15457 руб. и 16246 руб. соответственно.

щСтраховая пенсия по старости неработающих пенсионеров составит 16470 и 17406 руб. на конец 2020 и 2021 гг.

Социальная пенсия 9866 и 10122 соответственно в 2020 и 2021 гг.

Среднегодовой размер накопительной пенсии составит 2021-м году 1018 руб.

Прожиточный минимум пенсионера – 9002 (2019г.), 9240 (2020г.), 9512 (2021г.) — это средний по России в регионах он разный.

Расходы в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2001 г. №155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации», финансируемые за счёт взносов, уплачиваемых организациями, использующими труд членов лётных экипажей, запланированы в 2021 году в сумме 10,0 млрд. руб., 2022 году — 10,6 млрд. руб., в 2023 году — 11,4 млрд. руб.

Расходы на доставку составят 17,3 млн. руб. ежегодно.

Ранее при принятии бюджета ПФР на 2019 г. и на плановый период 2020 и 2021 гг. планировались расходы: в 2019 г. в сумме 7,2 млрд. руб., в 2020г. — 7,6 млрд. руб., в 2021 г. — 8,1 млрд. руб. Фактические расходы на выплату доплаты к пенсии 2019 году составили 8,9 млрд. руб.

В бюджете ПФР на 2021-2023 годы расходы на выплату доплаты к пенсии увеличены. Тариф для уплаты взносов — 14 % без ограничения базы, установленной для уплаты страховых взносов в ПФР.

О снижении доплаты к пенсии в соответствии

с Федеральным законом от 27.11.2001 №155-ФЗ .

В результате распространения по всему миру новой коронавирусной инфекции работа гражданской авиации почти полностью была остановлена. Снизились доходы авиапредприятий и отчисления страховых взносов. Ситуация с уплатой взносов усугубилась в результате предоставления авиакомпаниям отсрочки на 6 месяцев по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе и по Федеральному закону №155-ФЗ. По этой причине ПФР недополучил страховых взносов по Федеральному закону №155-ФЗ — 959,3 млн. руб.

Среднемесячный объем поступлений взносов во II квартале 2020 г., направленных на финансирование доплаты к пенсии ветеранов лётного труда снизился на 68,2%.

Сложилась ненормальная ситуация, когда поддержка авиапредприятиям оказана, в том числе и за счёт ущемления прав, законных интересов и ухудшения материального положения пенсионеров лётного труда, что недопустимо в правовом государстве.

Профсоюз лётного состава России подготовил конкретные предложения по исправлению ненормальный ситуации. 15.09.2020г. проблема с уменьшением доплаты к пенсии была озвучена на заседании Российской трехсторонней комиссии президентом Профсоюза лётного состава России Бойчуком М.Ю. и 16.09.2020г. было направлено письмо на имя Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой.

17.09.2020 г. наше письмо расписано на исполнение в Департамент экономического развития и финансов Правительства РФ.

Надеюсь, что поддержка ветеранам лётного труда будет оказана. С ноября месяца доплата увеличится. На какую величину будет известно после получения поступивших взносов в сентябре.

О бюджете ФСС на 2021- 2023гг.

Прогнозируемый общий объем доходов бюджета 815093406,6 тыс. руб., межбюджетные трансферы, получаемые из федерального бюджета 141295991,6 тыс.руб. и из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования 13323953,0 тыс. руб. Общий объем расходов фонда 833287415,0 тыс. руб., объем дефицита бюджета фонда 18194008,4 тыс. руб. На случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 55449053,3 тыс. руб.

Профицит бюджета в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 37255044,8 тыс. руб.

При подготовке проекта бюджета фонда на 2021-2023 годы использованы следующие показатели:

индекс потребительских цен на 2019 г. – 103,0%, на 2020 г. – 103,8%, на 2021г. – 103,7%, на 2022 г. – 104,0%. на 2023 г. – 104,0%.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника 2019-м г. — 47867 руб., в 2020 г. — 50131 руб., 2021г. — 53060 руб., 2022г. – 56326 руб., в 2023г. — 60050 руб.

Предельное величина пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

2021 г. страховой стаж до 5 лет 60% заработка 44400,66 руб.

страховой стаж до 8 лет 80% заработка 59200,88 руб.

страховой стаж свыше 8 лет 100% заработка 74001,10 руб.

Максимальный размер среднемесячных страховых выплат с учётом прогнозируемой инфляции учтён в размере:

79602,38 руб. с 1 января 2021 г., 82627,27 руб. с 1 февраля 2021г.

Средний размер ежемесячных страховых выплат 12430,89 руб. (2021г.)

Коэффициент индексации заложен в размере 1,038. Ежегодная индексация страховых выплат проводится с 1 февраля на индекс потребительских цен предыдущего года. По текущему прогнозу Банка России, по итогам года инфляция прогнозируется в диапазоне 3,7 – 4,2%.

Расходы в 2021г. на ежегодное финансовое обеспечение 5155,5 тысяч ежемесячных страховых выплат по несчастным случаям и профзаболеваниям составляет 64087,5 млн. руб.

Размер социального пособия на погребение 6338,21 руб. в 2021 г.

Расходы на финансовое обеспечение Фондом медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших, а также предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников предусмотрены 2021г. в сумме 28594,7 млн. руб.

База для начисления страховых взносов в расчёте на год в 2021 г. составит 965000 руб.

Как индексируют выплаты по профзаболеванию

Несчастный случай на производстве — это ситуация, в результате которой работник получил какое-либо повреждение. Такое событие может привести к временной или постоянной утрате трудоспособности, необходимости перевода на другую работу или смерти. Произошедшим на месте работы признается несчастный случай, который случился:

• при исполнении трудовых обязанностей, поручений от работодателя как на территории организации, так и за ее пределами;
• при следовании к месту работы или возвращения с нее на служебном транспорте.

При наступлении такого события работодатель должен провести расследование случившегося с созданием специальной комиссии и отразить его результат в акте по форме Н-1, а также проинформировать о случившемся уполномоченные органы в соответствии со статьями 228 и 228.1 ТК РФ.

Форма Н-1

На какие же выплаты имеет право пострадавшее лицо, какова индексация по профзаболеванию в 2020 году?

Профзаболевание: какие выплаты от организации получает работник

В первую очередь работник имеет право на оплату листа нетрудоспособности, выданного медицинской организацией. Рассчитывает и выплачивает его работодатель в ближайший после получения больничного листа и назначения пособия день, в который выплачивается заработная плата.

Порядок расчета пособия аналогичен оплате обычной нетрудоспособности, за исключением следующего:

• пособие назначается всегда в размере 100 % независимо от стажа;
• максимальный размер составляет четырехкратный размер выплаты, установленной п. 12 ст. 12 125-ФЗ;
• индексация профзаболевания 2020 г. проведена 1 февраля и теперь максимальный размер по нетрудоспособности составляет за месяц 74 097,66 руб.;
• пособие за все дни выплачивается за счет ФСС.

Если пособие назначено до 1 февраля, то должна быть учтена индексация по профзаболеванию в 2020 г. и после этой даты выплата пособия должна производиться с учетом изменений.

Выплаты от ФСС

Кроме пособия по нетрудоспособности, работник при несчастном случае на производстве имеет право на получение единовременного и ежемесячного пособия из ФСС.

Для назначения пособия необходимо подготовить и передать следующие документы:

• акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1;
• заключение МСЭ о степени утраты трудоспособности;
• копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
• справку о среднем месячном заработке;
• заявление.

Форма заявления

Справку о среднем заработке следует запросить у работодателя. Определяется он с учетом заработка, получаемого работником за 12 месяцев, предшествующих событию.

Если получение справки от работодателя по каким-либо причинам невозможно, то ФСС может запросить эти данные у территориального органа ПФ РФ.

Право на выплаты, связанные с несчастным случаем на производстве, имеет лицо, которое в результате такого события утратило профессиональную трудоспособность. Назначают его при непосредственном обращении в Фонд. Сделать это можно:

• лично или через представителя подать заявление и документы непосредственно в отделение ФСС;
• через МФЦ;
• через Единый портал госуслуг.

Индексация ФСС в 2020 по профзаболеванию: единовременное пособие

Размер единовременного платежа установлен в статье 11 125-ФЗ. Максимум составляет 94 018,0 и ежегодно индексируется исходя из роста индекса потребительских цен.

Коэффициент индексации по профзаболеванию в 2020 г. установлен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 и равен 1,025. Таким образом, единовременная максимальная выплата составляет на сегодняшний день 96 368,45 руб. Фактический размер платежа устанавливается Фондом в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.

В случае смерти застрахованного его наследникам положена страховая выплата в размере 1 млн рублей.

Индексация ежемесячных выплат по профзаболеванию в 2020 г.

Ежемесячное пособие Фонд назначает также исходя из степени потери трудоспособности заявителя. Ее максимальный размер установлен пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ в сумме 72 290,40 руб.

Индексация ЕДВ по профзаболеванию в 2020 году также произведена с 1 февраля и составляет 1,025 от суммы, установленной пунктом 12 статьи 12 125-ФЗ. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие составляет 74 097,66 руб.

Если при исчислении пособия учтен заработок до 01.05.2002, то его необходимо индексировать пропорционально изменению МРОТ.

В связи с повышением стоимости жизни сумму заработка, по которому производилось начисление выплат по профзаболеванию в 1993 году и ранее, необходимо увеличивать с учетом следующих коэффициентов:

Как таковой пенсии по профессиональному заболеванию законодательством РФ не предусмотрено. Но работники, занятые на вредном производстве, имеют право на назначение пенсии досрочно (статья 30 № 400-ФЗ от 28.12.2013). Список профессий, дающих право досрочного выхода на пенсию, установлен Постановлением Кабинета министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Индексация пенсий по профзаболеванию в 2020 году

Назначение пенсии таким категориям работников после 2013 года возможно только если организация уплачивает дополнительные страховые взносы, согласно ст. 428 НК РФ.

Также по результатам медико-санитарной экспертизы пенсия может быть назначена, если работник будет признан инвалидом I, II или III группы (ст. 9 400-ФЗ).

После досрочного назначения пенсии ее размер и индексация регулируются законодательством о пенсионном обеспечении (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).