Безработные мамы могут переобучиться и повысить квалификацию за счет государства

В редакцию «АГ» обратилась читательница, которая прошла обучение по программе для безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В феврале этого года в центре занятости ей выдали сертификат на обучение, после чего она заключила договор с учебным заведением. В период учебы получала стипендию от центра занятости. Причем в договоре было указано, что в случае трудоустройства стипендия не выплачивается.

Весной, во время обучения, женщина проработала чуть больше недели, но в центр занятости об этом не сообщила. На постоянное место работы устроилась уже после получения диплома. Сейчас центр занятости требует вернуть выплаченную стипендию на основании того, что женщина работала и в период обучения.

Редакции был задан вопрос, законно ли это требование. Очевидно, что оно правомерно. Давайте разбираться.

Кто может пройти обучение по госпрограмме для дальнейшего трудоустройства?

Приказом Минтруда России от 9 января 2020 г. № 3 утверждены «Методические рекомендации по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».

То есть в субъектах РФ реализуются мероприятия, направленные на помощь отдельным категориям женщин в трудоустройстве путем предоставления возможности пройти переобучение или повысить квалификацию. На такую господдержку могут рассчитывать безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или имеющие детей в возрасте до 7 лет.

Какие мероприятия предусмотрены для содействия занятости женщин?

Каждый субъект реализует свои мероприятия. Но в то же время на федеральном уровне рекомендуется разрабатывать региональные проекты «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Такие проекты включают следующие направления:

организацию переобучения и повышения квалификации женщин;
стимулирование организации коллективных офисов для работы и общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов;
проведение разъяснительной работы и размещение информации о переобучении и повышении квалификации женщин на сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ;
определение потребностей женщин в переобучении и повышении квалификации, организации присмотра за детьми и т.д.

Как воспользоваться мерами господдержки?

Если вы желаете пройти обучение, нужно обратиться в орган службы занятости. Сначала вас там проконсультируют для подбора образовательной программы с учетом вашего уровня образования и предыдущей профессиональной деятельности. Затем выберут наиболее подходящий по квалификации, форме и срокам обучения вариант. Далее с вами и образовательной организацией, участвующей в региональном проекте, будет заключен договор, после чего вы получите направление на обучение. Его срок составит не более 6 месяцев.

В регионах также могут быть введены сертификаты на обучение. В таком случае вы самостоятельно выбираете образовательную организацию и профиль переобучения, а затем обращаетесь в орган службы занятости за получением сертификата. Нужно учитывать, что обязательным требованием к образовательной организации, участвующей в региональном проекте, является наличие лицензии на образовательную деятельность.

Для женщин в период обучения предусмотрена выплата стипендии на уровне минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Но она не предоставляется, если женщина устраивается на работу во время учебы.

Право на обучение в рамках данных мероприятий дается женщине один раз.

Могут ли отказать в предоставлении мер поддержки?

Отказать могут, если женщина сообщила о себе и ребенке недостоверные сведения или не представила необходимые документы, например свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно помнить, что правом на такие меры поддержки можно воспользоваться только раз, повторное обучение не допускается. Имейте в виду: органы службы занятости формируют специальный реестр и организуют учет женщин, прошедших обучение по госпрограмме.

Для получения стипендии вы не должны устраиваться на работу во время учебы. В противном случае полученные денежные средства придется вернуть.

В целом в подобных случаях отказы органов службы занятости обоснованны. Но если вы считаете, что ваши права были нарушены, можете обратиться к уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, суд или иные компетентные органы.

Программа обучения граждан предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен перечень льгот и выплат, а также государственные программы, направленные на поддержку предпенсионеров. Одной из таких является программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров. Участниками такой программы могут быть граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 или менее лет (с учетом поэтапного повышения пенсионного возраста).

Задача этой программы — содействие занятости предпенсионеров путем развития их навыков, знаний, компетенций.
Цель — повышение конкурентоспособности на рынке труда, профессиональной мобильности.

Обучение предпенсионеров по программе Минтруда можно пройти в период с 2019 по 2024 г. (именно на этот срок она утверждена). Участие абсолютно бесплатное, курсы оплачиваются за счет средств федерального бюджета. Кроме того, безработные предпенсионеры могут даже получать стипендию по время переобучения или повышения квалификации.

Как стать участником программы профессионального обучения

Принять участие в программе может любой гражданин, достигший предпенсионного возраста (определить его можно по таблице). Это может быть как уже работающий гражданин, так и неработающий, но находящийся в поиске работы и желающий повысить свою квалификацию. Отметим, что официально безработные (те, кто стоит на бирже) участвовать в программе не могут — их тоже переобучают, но по другим программам.

Можно выделить 3 основных варианта обучения предпенсионеров по программе Минтруда:

Переобучение проходит в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и рассчитано на период с 2019 по 2024 год. За весь срок действия проекта планируют обучить не менее 450 тыс. предпенсионеров.

Обучение предпенсионеров в центре занятости населения

Гражданин, достигший предпенсионного возраста, может обратиться в ЦЗН по месту жительства и получить направление на обучение или повышение квалификации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС, документы об образовании и квалификации, трудовую книжку.

В центре занятости предложат заполнить анкету, в которой указываются:

сведения об образовании и имеющемся опыте работы;
свои пожелания относительно программы обучения: обучиться новой специальности либо повысить квалификацию по уже имеющейся;
контактные данные для связи.

Работники ЦЗН проанализируют предоставленные сведения и подберут подходящий вариант обучения в зависимости от квалификации предпенсионера.

После того, как программа будет выбрана, между обучающимся, службой занятости и образовательной организацией будет заключен трехсторонний договор. Когда будет сформирована группа обучающихся по программе, предпенсионера пригласят для прохождения курсов. В конце обучения проходит экзамен, по итогам которого предпенсионеру выдают удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.

Профессиональное обучение для работающих предпенсионеров

Приобрести новый опыт или знания можно и по направлению от своего работодателя. В таком случае заявку в службу занятости направляет сам работодатель, предоставляя следующий комплект документов:

Заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста;
Сведения из ЕГРЮЛ;
Поименный перечень сотрудников, нуждающихся в обучении или повышении квалификации;
Согласие работников на обработку персональных данных.

Далее заключается соглашение работодателя с Центром занятости населения, выбирается профиль обучения и утверждается программа. Обучение может происходить как в образовательной организации, так и в структурном подразделении работодателя, если у него есть лицензия на ведение образовательной деятельности.

В зависимости от условий программы обучаться можно будет как в рабочее время, так и в вечернее. В некоторых регионах предусмотрены курсы дистанционного обучения (например, в Рязанской области, Ставропольском и Красноярском краях).

Образовательные программы и профессии

Обучение граждан предпенсионного возраста происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе. Перечни профессий для обучения или повышения квалификации утверждают Правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои — в зависимости от специфики рынка труда.

Ознакомиться со списком направлений, по которым могут обучаться предпенсионеры, можно на официальном сайте службы занятости конкретного региона. К примеру:

В Башкортостане учат на слесарей-ремонтников, водителей погрузчика, поваров, операторов станков.
В Рязанской области — бухгалтерский и налоговый учет, делопроизводство и кадровый учет, 1С.
В Краснодарском крае — охранник, плотник, официант, кассир, штукатур, электрогазосварщик, каменщик и т.д.
В Камчатском крае — арматурщик, горничная, секретарь-референт, слесарь-сантехник и т.д.

Во многих регионах спросом пользуются курсы по повышению компьютерной грамотности и цифровой экономики.

Обучение предпенсионеров на базе Академии Ворлдскиллс

Пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование в соответствии с мировыми стандартами можно на базе Академии WorldSkills Russia. Программа реализуется с марта 2019 года при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ за счет средств федерального бюджета.

Преимущества обучения на базе Ворлдскиллс по программе «50 плюс»:

Предусмотрено 120 направлений обучения в 7 профессиональных областях:
- Информационные и коммуникационные технологии: веб-дизайн и разработка, кибер-безопасность и т.д.
- Производство и инженерные технологии: агрономия, добыча нефти и газа, механотроника, электроника и т.д.
- Строительство и строительные технологии: геодезия, кирпичная кладка, кровельные работы, столярное дело и т.д.
- Сфера услуг: кондитерское дело, ресторанный сервис, ветеринария, реклама, медицинская оптика, туризм и т.д.
- Творчество и дизайн: видеопроизводство, промышленный дизайн, фотография, ювелирное дело, технология моды и т.д.
- Транспорт и логистика: кузовной ремонт, окраска автомобиля, управление локомотивом, экспедирование грузов, эксплуатация сельскохозяйственных машин и т.д.
- Образование: дошкольное воспитание, преподавание музыки в школе и т.д.
Чтобы обучаться на базе Академии Ворлдскиллс, нужно зарегистрироваться на сайте программы и указать интересующие компетенции. Далее будет предложено пройти тестирование по выбранным компетенциям, после чего будут даны рекомендации по программе обучения. Предпенсионеру нужно будет выбрать удобный график обучения и центр для прохождения курсов.
Стоимость обучения
Участие в программе повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста абсолютно бесплатное. В среднем стоимость одного курса обучения составляет около 53 тыс. рублей, но все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе.
Если учеба организована работодателем, расходы тоже будут компенсированы. Правда в этом случае устанавливаются следующие условия:
- предпенсионер должен завершить обучение по выбранному направлению;
- за ним будет сохранено его рабочее место (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).
Стипендия предпенсионерам
В среднем срок обучения граждан предпенсионного возраста составляет 3 месяца. В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия. Размер стипендии определяется как величина МРОТ (в 2022 году это 13890 рублей).
В тех регионах РФ, где установлены районные коэффициенты, величина стипендии будет повыше. Например, для предпенсионеров из Чукотки она составляет в раза больше базового МРОТ.
Отметим, что стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.
Переобучение в центре занятости населения после 50 лет
Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой
- Соискатель
- Работодатель
Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через
Служба занятости населения Санкт-Петербурга направляет граждан предпенсионного возраста на различные программы профессионального обучения. Благодаря программе переобучения можно не только получить новую специальность, но и повысить квалификацию по уже имеющейся профессии. Услуга оказывается бесплатно.
Кто попадает под категорию граждан, имеющих возможность пройти обучение?
Оформить заявку на профессиональное обучение могут граждане старшего возраста:
— женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 года рождения;
— мужчины: 1959,1960,1961,1962,1963 года рождения.
Заметим, что образовательная программа выбирается после того, как Пенсионный фонд подтвердит принадлежность человека к категории граждан предпенсионного возраста.
Как происходит набор на обучение?
Курсы формируются по запросу работодателей и по востребованности профессий на рынке труда. Подать заявку могут как работодатели, так и сами люди старшего поколения в любом удобном Агентстве занятости населения районов Санкт-Петербурга.
Обучение длится от 18 до 500 часов и зависит от выбранного направления.
Чтобы направить сотрудника на обучение, работодателю необходимо предоставить следующий пакет документов в Агентство занятости населения:
— заявка на оказание услуг по организации обучения работников предпенсионного возраста
— сведения из ЕГРЮЛ
— поименный перечень работников, нуждающихся в обучении
— согласие работников на обработку персональных данных
Если данная заявка на обучение поступает от работодателя, то сотруднику не обязательно иметь постоянную регистрацию в Санкт-Петербурге. По итогу компания заключает соглашение с Центром занятости населения Санкт-Петербурга.
- Профиль обучения работодатель выбирает самостоятельно
- Обучение возможно как в рабочее, так и в вечернее время
- При наборе группы от 7 человек обучение может быть организовано на территории работодателя
- Количество обучающихся сотрудников предпенсионного возраста неограниченно
- Договор на обучение заключается непосредственно между Центром занятости населения и сотрудником
- Центр занятости населения оплачивает обучение напрямую образовательной организации
Сотрудники предпенсионного возраста могут самостоятельно подать заявку на прохождение программы профессионального обучения. Для этого нужно собрать следующие документы:
- согласие на обучение от работодателя
- паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий (с постоянной регистрацией в Санкт-Петербурге)
- — копия трудовой книжки
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
- ИПРА для граждан, относящихся к категории инвалидов
- документы об образовании
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию
Люди старшего поколения, относящиеся к предпенсионной возрастной категории, которые не состоят в трудовых отношениях, могут самостоятельно записаться на обучение в Агентствах занятости населения любого района города. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
Программы переобучения сгладят рост безработицы
Отдельные сектора экономики продолжали испытывать в этом году кадровый голод — даже несмотря на связанный с массовым локдауном рдост числа безработных. Здравоохранение, производство, распределение и доставка продуктов питания, правоохранительные органы, организации критической инфраструктуры и даже часть сферы услуг продолжали нуждаться в персонале, говорится в аналитическом материале ОЭСР.
Некоторые страны вводили быстрые программы обучения людей необходимым в условиях пандемии навыкам. Например, организация Partners in Health в Массачусетсе (США) обучила тысячу человек выявлению и отслеживанию контактов людей, инфицированных коронавирусом. Коронакризис оказался важным испытательным полигоном для профориентации и переквалификации, отмечают в ОЭСР: «Быстрое сопоставление навыков уволенных работников с существующими возможностями трудоустройства сводит к минимуму время, которое они проводят без дохода, и сокращает производственные потери для работодателей».
Режим дистанционной работы повысил спрос на специалистов служб доставки, розничной торговли продовольственными товарами, интернет-торговли, констатирует вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Максим Фатеев: «Дефицит среднего и младшего медперсонала испытывают медицинские учреждения». Количество вакансий для специалистов среднего звена на рынке труда преобладает над спросом на выпускников вузов, отмечает он, и эта потребность в ближайшей перспективе сохранится.
На фоне общего снижения трудоустроенности в России увеличился спрос на специалистов в госсекторе, медицине, среди рабочего персонала, в строительстве, торговле продуктами питания, отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. За первые восемь месяцев 2020 года число вакансий с требованием среднего специального образования (СПО) на hh.ru увеличилось на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Спрос на специалистов постепенно восстанавливается во всех отраслях, отмечает Ирина Святицкая. В правительстве РФ полагают, что пик безработицы пройден — в июле число безработных в стране, по оценкам Международной организации труда (МОТ), достигло 4,7 млн человек (или 6,3% всех трудящихся). К 2021 году рынок труда вернется на докризисный уровень, уверен помощник президента РФ Максим Орешкин.
Однако требования рынка меняются. По данным hh.ru, даже среди тех, кто начал свою трудовую деятельность в период с 2010 по 2014 год, 38% уже сменили профессию.
Не сидится на месте
В целом каждый третий из опрошенных рекрутерами в 2019 году соискателей за последние десять лет кардинально сменил профессию, 28% задумывались об этом, нашли себя в смежной области еще 24%. Более половины соискателей в ближайшие десять лет планируют сменить профессию. Выше всего эта доля среди тех, кто сравнительно недавно начал карьеру, особенно в автобизнесе (68%) и банковской сфере (62%).
Почти 67% трудоспособных граждан планируют получить новые знания и навыки. В частности, квалифицированные рабочие, по результатам опроса HR-специалистов, не оправдывают ожидания работодателей в добросовестности и дисциплинированности (разрыв между ожиданиями и реальностью — 28%), а также наличии специализированных профессиональных и технических знаний и навыков (24%).
У населения наибольшим спросом пользуются профессии, которые открывают возможности для самозанятости и частного предпринимательства, — например, открыть кафе, парикмахерскую, автосервис, отмечает директор Центра развития навыков и профессионального образования Института образования НИУ ВШЭ Федор Дудырев.
Наряду с рабочими профессиями высоко востребованы в рамках программ «Ворлдскиллс» ИТ-компетенции — веб-дизайн и разработка, программные решения для бизнеса, ИТ-решения на платформе 1С, кибербезопасность, отмечает заместитель генерального директора по подготовке кадров союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», директор Академии Ворлдскиллс Россия Светлана Крайчинская.
Основная доля (44%) населения проходит переобучение на программах дополнительного профессионального образования, почти треть — на программах профессионального обучения (29%), еще 24% — на краткосрочные программах, по данным Института образования НИУ ВШЭ за 2018 год.
Академия Ворлдскиллс Россия на протяжении последних пяти лет организует реализацию правительственных программ по переподготовке кадров по мировым стандартам WorldSkills.
Апгрейд для работников
Напомним, что в 2019 году стартовал переходный период по повышению пенсионного возраста россиян — женщины выходят на пенсию с 55,5 года, мужчины — с 60,5. Следующее повышение произойдет в 2021 году, а к 2028-му пенсионный возраст составит 60 и 65 лет соответственно. Одновременно в рамках российского приоритетного нацпроекта «Демография» был запущена специальная программа «Старшее поколение», направленная на вовлечение ее адресатов в трансформирующуюся экономику. В рамках данной программы союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» ежегодно обучает практическим профессиональным навыкам 25 тыс. россиян старше 50 лет.
Программы профподготовки «Ворлдскиллс» пользуются спросом — уже сейчас на переподготовку по квотам 2021 года записалось более 15 тыс. человек, и заявки продолжают поступать на сайт программы.
«Ворлдскиллс Россия» дает возможность с нуля освоить новую карьеру в шести наиболее востребованных профессиональных областях — строительных, промышленных и инженерных, информационно-коммуникационных технологиях, в сфере услуг, транспорта и логистики, творчества и дизайна, говорит Светлана Крайчинская.
Наибольший интерес к программам допобразования действительно проявляют люди предпенсионного возраста, отмечает Максим Фатеев: именно эта категория во время любого кризиса первой оказывается в группе риска.
Другой тренд. С августа этого года аудитория Академии Ворлдскиллс Россия расширилась за счет граждан, которых в условиях пандемии могли уволить или сократить, или испытывающих сложности с трудоустройством, в том числе недавних выпускников, впервые вышедших на рынок труда. До конца года планируется обучение 110 тыс. человек, прогнозируют в академии.
Программы профессионального освоение новой или смежной профессии рабочего или служащего, а также повышение квалификации доступны по одной из 171 компетенции WorldSkills и оплачиваются из средств резервного фонда правительства РФ. При этом наиболее востребованные компетенции определяются для каждого региона на основе вакансий и спроса работодателей. Обучение ведется более чем в 1030 учебных центрах «Ворлдскиллс».
Цифровая среда
Пандемия стала стимулом для дальнейшей цифровизации и реорганизации профессионального образования. Ориентированную на практику подготовку рабочих и технических специалистов труднее всего организовать в удаленной форме, говорится в аналитическом материале Института образования НИУ ВШЭ: «Обучение любой профессии, как правило, требует доступа к оборудованию, иногда сложному и дорогостоящему». Однако и это возможно при наличии необходимой инфраструктуры.
41% профессиональных образовательных организаций (ПОО) в мире перешел на полное дистанционное обучение и 10% — на частичное, согласно данным ЮНЕСКО и МОТ. При этом опыт регулярной дистанционной работы до карантина имели только 16%.
В Германии, например, большая часть студентов продолжала обучение на базе предприятий, имея дистанционный доступ к образовательным ресурсам. В Португалии колледжам и учебным центрам доступна инфраструктура цифровой платформы национального Института занятости и профессионального обучения (IEFP).
В России 4,5 тыс. колледжей, и все они сильно отличаются, в том числе с точки зрения применяемых технологий, качества используемого оборудования, уровня подготовки преподавателей, говорит Федор Дудырев.
Например, информационно-технологическая платформа «Цифровой колледж Подмосковья» охватывает 49 профессиональных образовательных организаций региона и семь региональных центров компетенций. Она позволяет использовать современные ИТ-технологии в учебном процессе как в аудиториях, так и дистанционно в рамках смешанного обучения (blended learning). «В ближайшие годы подобных решений, ориентированных на организации СПО, будет все больше», — уверен эксперт.
Все большее применение в профессиональной подготовке специалистов в области медицины, энергетики, нефте- и газодобычи, металлургии, добычи полезных ископаемых приобретают тренажеры и симуляторы. В частности, 75 российских университетов потратили в прошлом году на такую технику 2,5 млрд руб., организации СПО — 324 млн руб., что в два раза больше, чем в 2017-м. Расходы на обучающие системы с использованием виртуальной реальности составили почти пятую часть в общей структуре расходов на симуляторы — 19% против 2% в 2017 году, по данным Института образования НИУ ВШЭ.
По словам Светланы Крайчинской, в условиях ограничений, связанных с распространением COVID-19, все программы Академии Ворлдскиллс Россия были переведены в дистанционный или распределенный формат. Для обучения 39 из 171 компетенций «Ворлдскиллс», по ее словам, слушателю нужен только компьютер или ноутбук со специальным программным обеспечением.
Обучения компетенциям, в которых требуется специализированное оборудование и расходные материалы — станки, кирпичи, краска и пр., возможно благодаря распределенной инфраструктуре: преподаватель и слушатели могут находиться в мастерских с оборудованием, расположенных за тысячи километров друг от друга.
С расширением смешанного обучения эксперты связывают развитие профессиональных программ обучения и переобучения специалистов, особенно в области цифровой экономики.
Онлайн-обучение
от РАНХиГС
Пройдите бесплатное обучение и получите помощь с трудоустройством
Получите новую востребованную профессию или повысьте квалификацию в Федеральном проекте «Содействие занятости»
- 10+ современных
  профессий
- Обучение до 6 недель
- Онлайн-обучение
  по всей России
- Проект Министерства труда и социальной защиты РФ
Узнайте больше о проекте
«Содействие занятости» — федеральный проект, который дает возможность гражданам России со всех уголков страны освоить новую профессию или повысить свою квалификацию. В проекте можно получить помощь с трудоустройством, оформлением самозанятости или регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) является федеральным оператором проекта «Содействие занятости», в рамках которого проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям и реализует их совместно с образовательными партнерами, в число которых входят Международный образовательный центр (МОЦ), ПТЭИТ, ИЛЭНГ и др. Программы обучения реализуются ведущими преподавателями программ дополнительного образования и действующими практиками. Обучение проходит в онлайн-формате.
На 2021 год планируется переобучить 56 тысяч человек по всей России.
Проект реализуется при поддержке
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Министерства
просвещения
Российской Федерации
Учитесь и выигрывайте призы
Для слушателей отдельных программ мы организовали розыгрыш с возможностью выиграть классные призы, которые помогут в обучении и дальнейшем карьерном росте:
- 3 ноутбука
  Apple MacBook Air 13 Late 2020
- 7 планшетов
  Apple iPad 2020
- Подписка
  на самую большую электронную библиотеку ЛитРес
6 причин принять участие
Востребованная профессию
Мы проанализировали рынок труда и организовали обучение по самым популярным профессиям, в которых нуждаются компании
Обучение из любого региона РФ
Многие программы вы можете пройти онлайн, не выходя из дома
Документ об образовании
Вы сможете подтвердить свои знания с помощью диплома или удостоверения установленного образца
Помощь с трудоустройством
Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, которые готовы предложить нашим выпускникам вакантные места. Если же вы давно мечтали начать свое дело, мы поможем вам с регистрацией самозанятости или ИП
Новые знания и навыки
У нас вы получите новую профессию или улучшите свои профессиональные навыки в текущей
Практический опыт
Учитесь у практикующих специалистов
Ваши карьерные перспективы после обучения
Мы знаем, как нелегко бывает найти работу, и помогаем нашим выпускникам состояться в профессии. После обучения вы сможете трудоустроиться, оформить самозанятость или зарегистрироваться
в качестве индивидуального предпринимателя.
Трудоустройство
Подходит тем, кто планирует работать
в компании с оформлением по ТК
- Оформить конкурентоспособное резюме
- Найти работодателя среди компаний-партнеров
  проекта или cамостоятельно
Самостоятельная профессиональная деятельность
Если вы давно хотели начать работать на себя
или открыть бизнес, этот вариант для вас
Читайте также Обязанности инспектора иаз гибдд

Переобучение в центре занятости населения после 50 лет