система оплаты школьного библиотекаря

система оплаты школьного библиотекаря

Должностная инструкция библиотекаря

Должностная инструкция позволяет полностью регламентировать работу библиотекаря, а также гарантирует соблюдение его прав. При неисполнении руководством библиотеки пунктов должностной инструкции работник может разорвать договор, а также потребовать компенсацию. Тщательно расписанная должностная инструкция минимизирует возникновение конфликтных ситуаций, а также доказывает наличие или отсутствие нарушений, которые привели к повреждению имущества библиотечного фонда.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Образец должностной инструкции библиотекаря

Должностная инструкция кастелянши

1. Общие положения

1.1. Библиотекарь приступает к своим должностным обязанностям после назначения его на должность в соответствии с трудовым законодательством руководителем Организации.
1.2. Во время работы библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему библиотекой и вышестоящему руководству.
1.3. На должность библиотекаря может назначаться только лицо, имеющее соответствующее специальное образование. Стаж работы не влияет на принятие решения о приеме на работу.
1.4. Библиотекарь может освобождаться от должности руководителем организации по согласованию с заведующим библиотекой.

2. Требования к квалификации

2.1. Работник на должности библиотекаря обязан знать:

  • Все постановления, распоряжения руководства организации, вышестоящих органов, нормативные документы согласно профессии.
  • Количество и наименование книг в библиотечном фонде.
  • Правила консультации читателей при выборе литературы либо других документов, содержащихся в библиотечном фонде.
  • Порядок приёма, оформления, списание литературы из библиотечного фонда.
  • Условия при транспортировке литературы в другие заведения.
  • Правила посещения библиотек.
  • Нормы учета передвижения и выдачи литературы на руки читателям.
  • Основы трудового законодательства.
  • Закон об охране труда.
  • Закон о пожарной безопасности.
  • Правила трудового распорядка библиотеке.
  • Правила производственной санитарии и пожарной безопасности при работе с литературой из библиотечного фонда.

3. Задачи и обязанности

3.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования населения путём обслуживания учащихся, педагогов, иных категорий читателей и предоставление библиотечного фонда.
3.2. Формирование у читателей способности самостоятельного изучения, обучение правильному поиску информации в книгах и из других носителей информации согласно оснащению библиотеки.
3.3. Совершенствование и освоение технологий, которые имеются в библиотеке.
3.4. Обслуживание читателей в зале, а также в абонементном отделе.
3.5. Поддержание порядка в зале и очищение библиотечного фонда от пыли.
3.6. Регистрация и оформление согласно требованиям периодических изданий.
3.7. Своевременная обработка книжных изданий.
3.8. Проведение работы с должниками.

4. Права

4.1. Получение свободного доступа к информации, которая связана с выполнением ряда задач, поставленных перед организацией.
4.2. Получение ежегодного отпуска в размере, соответствующему закону.
4.3. Получение разнообразных форм поощрения, а также награды за достижения.
4.4. Требование от посетителей библиотеки соблюдение норм поведения в образовательном учреждении.
4.5. Требование от вышестоящего руководства обеспечение условий труда согласно нормам безопасности.
4.6. Своевременное получение необходимой информации для осуществления действий согласно обязанностям.

5. Ответственность

5.1. Работник несёт ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, работу низкого качества, ошибки, при выполнении работы, недостоверность сведений, нарушение нормативных актов, утерю либо повреждение библиотечного фонда.
5.2. Библиотекарь несет материальную ответственность за ущерб, возникший вследствие невыполнения трудовых обязательств или их плохого выполнения, непринятие мер, предотвращающих порчу имущества библиотечного фонда, ущерб, возникший вследствие выполнения действий, которые преследуются в уголовном порядке.

6. Взаимоотношения

6.2. Во время работы библиотекарь обязан подчиняться непосредственному руководителю, а также вышестоящему начальству.
6.3. Во время работы библиотекарь взаимодействует со всеми работниками библиотеки.

Из чего состоит должностная инструкция библиотекаря

Стандартный вариант должностной инструкции состоит из шести основных пунктов.

Первая часть представляет собой общие положения, которые могут дополняться руководителями организации. Хоть в целом разные библиотекари выполняют практически идентичную работу, должностная инструкция каждого может существенно отличаться. Если библиотекарь работает в детской библиотеке, то основное внимание будет уделяться работе с детьми и помощи в поиске необходимой литературы. При работе в библиотеке при санатории должностная инструкция библиотекаря существенно изменится, так как в нее в большей степени будет входить уход за библиотечным фондом и его обслуживание.

Важно! Стандартный вариант должностной инструкции содержит только основные моменты, а при трудоустройстве работодатель может выдать документ с существенными дополнениями и правками.

Вторая часть инструкции содержит требования к квалификации сотрудника. Требования к квалификации избираются непосредственно руководством библиотеки, но при этом сотрудник обязательно должен знать нормативные документы, а также иметь соответствующее образование.

Третий раздел состоит из задач и обязанностей работника. Задачи обязанности могут изменяться в зависимости от количества работников библиотеки, а также размера библиотечного фонда. За работником может закрепляться отдельный отдел, несколько секций или полностью вся библиотека.

Четвертый раздел содержит права работника библиотеки и может дополняться по желанию как самого работника, так и вышестоящего руководства.

Пятая часть должностной инструкции расписывает ответственность библиотекаря.

Последний раздел состоит из описания взаимоотношений библиотекаря с остальными сотрудниками библиотеки.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция составляется ответственными лицами и утверждается руководителем организации. В правой верхней части документа вписывается его должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.

В основной части должностной инструкции библиотекаря вписывается к какой категории работников относится сотрудник. Если работник в большей мере работает в зале или в библиотечном фонде, то это обязательно должно быть прописано.

Также необходимо указать номер распоряжения или приказа, по которому был принят библиотекарь на службу. Если во время составления должностной инструкции будет допущена ошибка, то этот документ не несет никакой силы, поэтому нужно быть предельно внимательным при внесении данных в каждой части бумаги. В общем положении также нередко указывается заместитель библиотекаря в случае если с работником что-нибудь случилось или он по какой-либо другой причине не может выполнять свои должностные обязанности.

Следующим этапом в должностную инструкцию вносятся требования к квалификации.

Если библиотекарь устраивается с условием наличия стажа, то это обязательно должно быть указано.

В данном разделе должны быть прописаны четко все условия, так как отсутствие каких-либо из них может привести к невозможности выполнения работником своих обязанностей.

В должностных обязанностях библиотекаря необходимо указать все функции, с которыми работнику придется столкнуться. Если в обязанности библиотекаря входит удаление пыли с бумажных изданий, то обязательно прописывать этот пункт в инструкции. Отсутствие пункта в должностной инструкции может позволить работнику не выполнять дополнительные функции и отказаться от ненормированной работы.

В конце документа обязательно согласование с сотрудником, который ответственен за его соблюдение. Чаще всего вписываются данные заведующего библиотекой или другого непосредственного руководителя. В данных указывается должность, название библиотеки, фамилия, имя, отчество и подпись.

Последние новости о зарплате библиотекарей в 2019 году

БиблиотекарьВ июне 1929 года в РСФСР начался «Библиотечный поход» – просветительская компания по внедрению в повседневный быт граждан культуры регулярного посещения библиотек. «Библиотечный поход» был логичным продолжением другой просветительской компании, проводимой государством, – борьбы с безграмотностью. Сегодня, восемьдесят шесть лет спустя, система, сформированная в советское время, пребывает в каком-то странном состоянии. Библиотеки вроде бы есть – каждый может вспомнить, где находится районная библиотека, но если кто и вспомнит местонахождение районной «читальни», вряд ли также ответит, когда он последний раз открывал ее двери.

Один из больных вопросов – это зарплата у библиотекарей в 2018 году и слухи об обещанном повышении оплаты труда в грядущем, 2019.

Чемодан без ручки

Библиотечная система в современной России во многом напоминает чемодан с оторвавшейся ручкой: и нести сложно, и бросить нельзя. К тому же это очень большой чемодан: согласно оценкам, в нашей стране существует 130000 библиотек различного типа. Правда, подсчеты эти весьма приблизительные – последние официальные оценки общего количества читален в России устарели на двадцать лет. Вряд ли в лучшем положение дел в странах СНГ – в Казахстане, Украине.

Центральная библиотечная система очень разветвленная. Библиотеки принадлежат к разным ведомствам: самыми большими фондами владеет Министерство науки и образования.

  1. Под началом Министерства образования находится 66000 заведений школ.
  2. В средних специальных и высших учебных заведениях – 3000.
  3. Около 6000 заведений специальной литературы: медицинской, технической, сельскохозяйственной.

Вторая обширная часть принадлежат Министерству культуры. В эту категорию, кроме музейных фондов, относятся общедоступные публичные библиотеки. Те самые, районные. Почти 47000 различных муниципальных, из которых более 75% – сельские «читальни».

Самая большая проблема библиотечной системы – хроническое недофинансирование. Не выделяется достаточно средств на модернизацию, на формирование библиотечных фондов. Библиотеки располагаются в давно не ремонтированных помещениях, а некоторые – 445 библиотек, в откровенно аварийных строениях. Но библиотека – это не только здание и книги.

Существование библиотеки и ее нормальное функционирование невозможно без библиотекаря. Между тем заработная плата библиотекарей – одна из самых низких в стране. В большинстве регионов зарплата работников библиотек ниже официального прожиточного минимума.

Надо же что-то делать

По статистическим данным, не так давно – в 2003 году – средняя зарплата сотрудников обычных районных библиотек насчитывала всего 2000 рублей. А в некоторых регионах величина оклада библиотекаря составляла вообще смешные, по нынешним временам, цифры: 700 рублей. И это, несмотря на то, что работа библиотекаря требует определенной квалификации, а 40% сотрудников библиотек имеют высшее образование, в том числе и специальное, библиотечное.

В самом плачевном положении находятся работники самой значительной части библиотек: школьные библиотекари, работники муниципальных публичных библиотек, сельские библиотекари. Размеры финансирования настолько ничтожны, что в некоторых случаях библиотекари вынуждены покупать на собственные нищенские зарплаты канцтовары.

В 2005 году правительство осознало риски утраты культурного наследия страны в виде библиотечных фондов, снижения общего уровня образования, массовой люмпенизации населения, распада созданной за предыдущие десятилетия библиотечной системы. В правительственном постановлении № 740 от 8 декабря 2005 года была сформулирована Концепция развития библиотечного дела до 2015 года.

В ходе реформы

В 2011 году в рамках реализации Концепции началась реформа библиотечной системы, в ходе которой предполагается не только пересмотреть законодательную базу, но и внести новое, современное понимание сути деятельности библиотек. Чиновники, презрительно назвав библиотеки «пунктами выдачи книг», призвали превратить книгохранилища с функцией выдачи книг в современные досуговые медиацентры.

Реформы – дело хорошее, хотя, как показывает исторический опыт, в большинстве случаев крайне болезненное для многих непосредственных участников. Мы не станем комментировать такие результаты действия реформирования, как объединение и укрупнение отдельных библиотечных единиц, сокращение и без того недоукомплектованных штатов библиотекарей за счет увольнения пенсионеров, продолжавших работать, разговоры о введении униформы для сотрудников, разработку фирменного стиля и единого дизайна интерьеров.

Стильный дизайн интерьера вряд ли увеличит количество посетителей, которых, к слову, теперь именуют «пользователями», а не «читателями». Столичные штучки не способствуют обновлению книжного фонда сельских библиотек, который устарел физически (бумажные книжки имеют тенденцию истрепываться), и информативно. В некоторых библиотеках, количество которых приближается к 50%, поступлений новых книг не было более десяти лет.

Кадры решают все

Сегодня зарплаты библиотекарей в различных регионах страны могут существенно отличаться. Размер выплат зависит и от населенного пункта, и от статусности библиотеки, и от стажа работы, и от разрядов и категорий.

До 2011 года формирование оклада основывалось на Единой тарифной сетке. Так, к примеру, библиотекарь 1-ой категории обязан иметь высшее образование, ему присваивался разряд с 9 по 11, и в 2011 году максимальный размер оклада без надбавок и прочих выплат был 9 708 рублей. С учетом надбавок, премий и прочих выплат зарплата работника библиотеки, имеющего высокий разряд, редко превышает 15 000 рублей.

Вопрос повышения зарплат работникам бюджетной сферы, к каковым причисляются и библиотекари, стоит очень остро. Правительством планировалось повышение окладов бюджетников в несколько раз до 2019 года. Однако денег у правительства попросту нет. Поэтому индексация заработной платы, особенно на фоне инфляции и экономического кризиса, практически незаметна.

По мнению министра финансов, запланированная индексация зарплат библиотекарей в 2019 году должна состояться: Правительство намерено изыскать средства на выполнение социальных гарантий. Ведь без увеличения оплаты труда сложно реализовывать Концепцию развития библиотечного дела – молодых специалистов сложно заманить в библиотеку.

Related posts:

4 комментария

Сдаётся мне,что » нас опять обманут,ничего не дадут».А если программа повышения или так называемой индексации зарплаты школьным библиотекарям будет растянута на целых 4 года,то какой смысл этого повышения до 15000. Инфляция и бешенное повышение цен на все попросту сожрет это повышение(если оно ещё будет).я,например, не почувствовала аб солютно ничего,это я о прибавке,которая якобы была в 2015 году.все это напоминает мне мультфильм про черепаху,которая не попадала во времена года…тяжело и грустно не жить,а попросту выживать с такими копейками.жаль детей,которые много чего не видят,жаль себя,потому что выйдя на пенсию будешь получать самую мизерную пенсию даже ниже своей нынешней зарплаты.как жить.

Я заведующая школьной библиотекой. Нагрузка большая. закажи, привези, собери и раздай учебники ученикам. И обеспечить надо каждого. Нет в фонде, ищи по другим школам.Еще литература по школьной программе… Дети читают много. Библиотечные уроки, различные мероприятия обязательные, читательские конференции. Все это проводится. Читателей около 1000 человек. На одного библиотекаря. И все это за 8 тысяч зарплаты. С оплатой коммунальных услуг в 5 тысяч. Невозможно жить в такой нищете! Как можно было довести людей до такого нищенского существования? Кто из молодых пойдетк нам работать? Никто!.

Школьному библиотекарю существовать в сложившихся условиях очень сложно. Даже если пенсионер, то пенсия нищенская, тем более, перестали индексировать. Работы стало еще больше, потому что прибавилась медеотека,а зарплата все та же.Фонд не пополнялся много лет; программа по литературе изменилась, а программных произведений нет. Выкручиваешься, как можешь.

Я 6 лет назад ушла с должности зав. школьной библиотекой… Очень неблагодарный, низкооплачиваемый труд,много рутинной работы, которую никто не видит. Ни разу не пожалела.

Школьным библиотекарям

Действующих нормативных правовых актов, предусматривающих доплату сотрудникам школьных библиотек за работу с фондом учебников, не существует.

Что касается Постановления ЦК КПСС и Совета министров СССР от 24 ноября 1977 г. № 1029 «О переходе на бесплатное пользование учебниками учащимися общеобразовательных школ», на которое Вы ссылаетесь в письме, то оно не содержит каких-либо указаний на доплаты школьным библиотекарям за работу с фондом Школьных учебников

Отвечаем на вопрос 2.

Работники школьных библиотек не причислены к педагогам. Они относятся к категории работников, осуществляющих библиотечно-информационную деятельность. Вместе с тем в настоящее время действуют два документа, на которых хотелось бы остановиться.

В соответствии с Письмом Министерства образования Российской Федерации № 06-51-2ин/27-06 от 14 января 1998 г . «О направ­лении Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения и Рекомендаций по составлению примерных пра­вил пользования библиотекой об­щеобразовательного учреждения» заведующий библиотекой или рядовой ее сотрудник, даже если таковой в одном лице, «.является членом педагогического коллектива, входит в состав педа­гогического совета общеобразовательного учреждения».

Согласно этому документу, выпущенному еще до принятия Трудового кодекса Российской Федерации, школьный библиотекарь имеет право «На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня и на дополнительный оплачиваемый отпуск (до 12 рабочих дней) в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами».

Сведений об отмене этого документа нет.

Кроме того, 23 марта 2004 г. за № 14-51-70/13 Письмом Минобразования Российской Федерации введено в действие «Примерное положение о библиотеке общеоб­разовательного учреждения». Согласно пункту 33-«з»этого документа, работники школьных библиотек имеют право на «ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами».

Помимо этого, заведующий библиотекой или библиотекарь «может являться членом педагоги­ческого коллектива и входить в состав педагогического совета общеобразовательного учреждения».

Как видите, исходя из более позднего документа, вопрос о причастности руководителя школьной библиотеки или единственного библиотекаря числу педагогов будет определяться директором школы, который утверждает ее устав и «Положение о библиотеке».

Таким образом, если в Вашем трудовом или коллективном договоре, заключаемом между работниками школы и ее администрацией или в уставе школы, в которой Вы трудитесь, а также в каком-либо ином документе (приказе, распоряжении) за подписью директора школы или руководителя районным отделом образования указано, что библиотекарь школы имеет право на дополнительный отпуск, то таковой предоставляется, а если не указано, то не предоставляется.

Отвечаем на вопросы 3—4.

Согласно пункту 31 «Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения» (введенному в действие Письмом Минобразования Российской Федерации от 23 марта 2004 № 14-51-70/13), работники библиотек на добровольной основе могут осуществлять педагогическую деятельность. в этом случае будет иметь место совмещение библиотечно-информационной и педаго­гической деятельности.

Если наряду с работой библиотекаря Вы выполняете работу, предусмотренную другой, в том числе педагогической, должностью, то должны быть оформ­лены как совместитель, что, по Вашему желанию, может быть отражено в Вашей трудовой книжке и оплачивается дополнительно.

Что касается доплаты, связанной с ведением Вами библиотечного кружка, то, согласно вышеупомянутому «Примерному положению о библиотеке общеобразовательного учреждения» от 23 марта 2004 г., работники библиотек общеобразовательных учреждений имеют право:

— «проводить в установленном порядке факультативные занятия, уроки и кружки библиотечно-библиографических знаний и информационной культуры»(пункт 33-«б»);

— «вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, в том числе надбавок, доплат и премирования работников библиотеки за дополнительную работу, не входящую в круг их основных обязанностей; по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере)» (пункт 33-«е»);

— «самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно-информационного обслуживания образова­тельного и воспитательного процессов в соответствии с це­лями и задачами, указанными в уставе общеобразовательного учреждения и положении о библиотеке общеобразовательного учреждения» (пункт 33-«а»).

Вместе с тем в соответствии с пунктом 27 «Примерного положения о библиотеке общеобразовательного учреждения» от 23 марта 2004 г. именно заведующий библиотекой или единственный ее работник разрабатывает и представ­ляет на утверждение директору школы следующие документы:

а) положение о библиотеке, правила пользования учреждением

б) структуру и штатное расписание, которые разрабатываются на основе объемов работ, определенных положением о конкретной библиотеке общеобразовательного учреждения с использованием «Межотраслевых норм времени на процессы, выполняемые в библиотеках» (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3февраля 1997 г. №6);

в) положение о платных услугах, предоставляемых учреждением;

г) планово-отчетную документацию;

д) технологическую документацию.

Таким образом, оказание платных услуг (например, читателям, не являющимся учащимися этой школы) может стать дополнительным источником финансирования школьной библиотеки. Если в трудовой договор между Вами как работником и школой как работодателем или в коллективный договор будет внесен пункт о выплатах Вам вознаграждения как библиотекарю в размере определенного процента от суммы, полученной за оказание платных услуг, то эти выплаты будут производиться бухгалтерией на законных основаниях. Не забудьте только внести пункт о таких выплатах в «Положение о платных услугах библиотеки школы» и в «Положение о библиотеке школы».

Сколько зарабатывает библиотекарь

Работу библиотекаря трудно назвать высокооплачиваемой. Средняя зарплата в России – 10000 руб в месяц. На ее уровень влияют категория, квалификация, опыт.

В бибилиотеке

Зарплата библиотекаря в Москве и других городах

Профессия считается мало востребованной на рынке труда. Работу в этой системе относят к категории низкооплачиваемых. Заработная плата библиотекаря увеличивается очень медленно.

В регионах России вакансии библиотекаря не актуальны. Заметных изменений по доходности в профессии не наблюдается. Максимально высоко оценивают труд специалистов библиотечной сферы на Камчатке. Там зарплата составляет более 25000 рублей. На 2-м месте Республика Саха, Ленинградская область, Красноярский край. В Москве сотрудник библиотек получает 21800 руб.

Статистика зарплат

Библиотекарей относят к разряду государственных служащих. Они попадают в программу планового увеличения зарплат по проекту, старт которому дали в 2012. Задача проекта – увеличение доходной части. Практика показывает иное:

  • первая половина 2015 – заработок библиотекаря 16000- 19000 руб.;
  • сентябрь этого же года – резкое снижение дохода до 12 тыс. р.;
  • октябрь 2015 – март 2016 – уровень зарплаты повышается, затем понижается.

Индексация происходила поэтапно. Максимальных показателей достигли в начальном периоде. По итогам 2016 работники библиотечной системы получили на 20% больше, чем в предыдущем периоде. Дополнительно осуществлялись надбавки из местных бюджетов.

Лучшие результаты индексации зарплат зафиксированы в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде.

Статистика оплаты труда библиотекарей по России представлена в таблице.

РегионЗаработная плата (руб./ежемесячно)
Москва21750
Камчатка35114
Томская область18000
Хабаровский край17000
Новосибирск15000

От чего зависит оплата труда библиотекаря

Уровень заработка сотрудника напрямую зависит от образования, опыта, финансирования учреждения. Школьный библиотекарь зарабатывает немного меньше остальных. Это объясняется тем, что они ограничены в возможностях оказывать платные услуги пользователям. Для увеличения окладов введена должность «педагог-библиотекарь в школе». Получить ее могут специалисты с соответствующим образованием.

Читайте также  Может ли гражданин РБ получить водительские права?

Зарплата сельских библиотекарей намного ниже сотрудников городских учреждений. Зачастую она бывает ниже установленного прожиточного минимума. Правительство планирует закрыть часть библиотек в сельской местности из-за малой востребованности у населения.

Повышение зарплаты библиотекарей в 2020-21 гг.

Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.

Повышение заработной платы в 2020-21 гг. сотрудникам библиотечной системы не предусмотрено.

Действие программы планового увеличения заработка временно приостановлено. Работникам библиотек предлагают повысить свою квалификацию. Организованы курсы, обучение по которым дистанционное:

  • модернизация, маркетинг, стратегическое планирование в культурно-досуговой деятельности;
  • информационно-коммуникативная технология библиотечной среды;
  • особенности работы с различными категориями пользователей;
  • современные подходы к управлению.

После 108 часов образовательного процесса выдают сертификат установленного образца.

Курс «Библиотечно-педагогическая деятельность» реализуется заочно с применением дистанционных технологий. Продолжительность – 3 месяца. После успешного прохождения контрольного тестирования выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Специальность библиотекаря интересна, увлекательна: каждый день насыщен новизной. Сотрудник книжного хранилища владеет техническими навыками, актерским мастерством, дизайнерскими качествами. Библиотекарь – хранитель островка спокойствия и тишины.

Зарплата библиотекаря в России в 2021 году

Зарплата библиотекаря в России в 2021 году

Одной из самых старинных профессий считается работа библиотекарей. Первый библиотекарь составлял собрания на табличках из глины и был писцом. На то время к данной работе допускались только мужчины. Во времена правления императоров к библиотекарям, помимо наличия высшего образования, были требования знания многих иностранных языков. Что касается младшего персонала, то они должны были владеть не менее чем тремя языками: латынью, французским и английским. Подробнее ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, сколько зарплата библиотекаря в России в 2021 году.

На бирже труда к данной профессии мало кто проявляет интерес, именно в результате этого возникает острая нехватка кадров. Многие люди считают, что библиотекарь книгу выдает и принимает, на этом его работа заканчивается, но это не так. Давайте рассмотрим список обязанностей, которые выполняет работник библиотек:

  • он должен знать классификацию всех книг, находящихся на полках его библиотеки;
  • необходимо составлять биографические справочники;
  • соблюдать условия хранения той или иной книги, ведь со временем бумага портится, и книги изнашиваются (для правильного хранения книг температура воздуха в помещении должна быть в пределах +15…+18 °С, при этом важно соблюдать влажность воздуха 50-60%);
  • вести мелкий ремонт книг (подклейка, прошивка и так далее);
  • владеть компьютером, принтером, ксероксом и прочей офисной техникой;
  • консультировать посетителей;
  • подбирать необходимый материал;
  • фиксировать сдачу и возврат книг читателями.

Какая средняя зарплата библиотекаря в 2021 году

В начале 2021 года правительство Российской Федерации пообещало увеличить среднемесячную заработную плату библиотекарей. Но так ли это? На сегодняшний день заплата библиотекарей государственных учреждений и школ не превышает размера 10 тысяч российских рублей. Библиотекари частных школ и организаций имеют доходы немного выше, и их размер колеблется в пределах 12-15 тысяч рублей. В то же время в сельских школах библиотечные работники более 9 тысяч рублей не получают.

Несмотря на столь низкую оплату труда, библиотекарям выдвигают ряд высоких требований, таких как:

  • эрудицию;
  • кругозор широко аспекта;
  • специализированное педагогическое образование.

В России острая нехватка библиотекарей особенно это касается Московской, Нижегородской, Ленинградской, Самарской и Краснодарской областей. Начиная с 2015 года, уровень среднемесячной заработной платы таких работников практически не изменялся. Только в 2016 году оплата труда была увеличена на несколько тысяч, но уже через полгода ее размер вернулся к тем же 10 тысячам российских рублей. Что же получается: размер минимального прожиточного минимума увеличивается, а оплата библиотекарей все на том же уровне.

В некоторых регионах России библиотекари получают более достойные зарплаты:

  • Москва – зарплата составляет 21 тысячу российских рублей;
  • Камчатка – 25 тысяч рублей;
  • Ленинградская область – 20 тысяч рублей;
  • Крым – 18 тысяч рублей.

Такие зарплаты были зафиксированы в государственных библиотеках. Что же касается школ, то картина выглядит следующим образом: несмотря на регион, библиотекарь школы зарабатывает в среднем за месяц не более 15 тысяч рублей.

Преимуществом библиотек городского и частного типов являются возможности пополнения бюджета извне, что позволяет фиксировать уровень среднемесячной заработной платы работников самостоятельно. Обусловлено это тем, что частные библиотеки способны не только выдавать книги для чтения, но и продавать их. К тому же они могут оказывать читателям дополнительные услуги и на платной основе заниматься рекламой, распространяя среди читателей брошюры и листовки. Также библиотеки могут заниматься ксерокопией книг, печатью курсовых и рефератов, сканированием редких экземпляров литературы, что в школах неприемлемо делать за деньги.

Правительство Российской Федерации планирует повышение уровня зарплат педагогов, поэтому повысится заработная плата только тех библиотекарей, которые оформлены как библиотекари-педагоги, что допустимо только при наличии диплома о педагогическом образовании. Увеличение среднемесячной заработной платы будет осуществлено путем изменения индексации.

Рассмотрим пути, по которым можно увеличить доходы библиотекарей:

  1. Каждый специалист сотрудник библиотеки вправе сдать экзамен на профпригодность для продвижения по карьерной лестнице.
  2. Для библиотекарей разработаны курсы, повышающие их квалификацию. По окончании их сотрудник сдает экзамен. Оплата данных курсов осуществляется за личные средства, работодатель редко соглашается оплатить их.
  3. Работая в сложных условиях, таких как работа по ночам и совмещение нескольких специальностей, библиотекари могут рассчитывать на получение компенсации.
  4. Для библиотекарей архивного и книжного фонда с расчетом 1000 книг на человека государством предусмотрены надбавки.
  5. Библиотекари, как и другие специалисты, имеют право получить льготу за выслугу лет.

Для библиотечных работников есть еще одна хорошая новость. В связи с нехваткой таких сотрудников, среди них исключены сокращения. Размер средней заработной платы разных городов существенно отличается. Давайте рассмотрим как именно:

Зарплата библиотекаря в России в 2021 году

  1. В Челябинске библиотекарь зарабатывает около 10 тысяч российских рублей за месяц.
  2. В Набережных Челнах библиотечные работники имеют среднемесячный доход в размере 19 тысяч российских рублей.
  3. Зарплата библиотекаря Санкт-Петербурга колеблется в пределах от 20 до 30 тысяч российских рублей.
  4. Уровень заработной платы сочинского библиотекаря достигает отметки 7,5 тысячи российских рублей.
  5. В Вологде библиотекари учреждений и школ зарабатывают одинаково – 13 тысяч рублей.
  6. В Пензе зарплата школьного библиотекаря 15 тысяч рублей, а библиотекаря государственного учреждения может достигать 25 тысяч рублей.
  7. В Ростове-на-Дону такие сотрудники получают от 8 до 10 тысяч рублей.
  8. В Твери и области уровень зарплат библиотекарей достигает 11 тысяч рублей.
  9. Наибольшая заработная плата библиотекарей была отмечена в Нижнем Тагиле, где они получают в месяц около 35 тысяч российских рублей.
  10. В Уфе среднемесячный доход книжных работников насчитывает от 19 до 24 тысяч рублей.
  11. Город Магнитогорск платит своим библиотекарям в пределах 18 тысяч рублей.
  12. В Оренбурге зарплата библиотекаря не превышает 9 тысяч рублей.
  13. Работники библиотек Симферополя в месяц зарабатывают около 18 тысяч рублей.
  14. В то же время зарплата магаданских библиотекарей 25 тысяч российских рублей.

Помимо всего вышеперечисленного, в работу библиотекарей входит проведения выставок и ярмарок, презентаций новых книг и литературных вечеров, сценарий которых ложится непосредственно на плечи библиотекаря. Карьерного роста библиотекарям достичь практически невозможно, но все же любить свою работу необходимо. Помимо этого, важно быть обладателем хорошего настроения, владеть широкой умственной деятельностью, быть обладателем отличной памяти и просто добрым и общительным человеком.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector