Что делать, когда на тебя повесили компанию?

Что делать, когда на тебя повесили компанию?

Что делать, когда на тебя повесили компанию?

Аня , возраст: 25 / 14.09.2013

Напишите заявление в милицию, в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Если это не поможет в конце концов можно уехать из города на некоторое время

Тамара , возраст: 27 / 14.09.2013

Анна на самом деле этот вопрос решаем. Вы не жертва. Обратитесь в прокуратуру и наймите адвоката. По закону, на работника сложно повесить крупную сумму денег. Покажите им, что Вы не боитесь, и я думаю от Вас отстанут. Бог поможет Вам.

V , возраст: 26 / 14.09.2013

Аня, здравствуйте! Это не выход. Естественно ВЫ напуганы, сбиты с толку и мысли в голове путаются. Что делать и куда бежать. Но решение, таких проблем всегда надо время. Да и жизнь, настолько бесценный и дорогой дар, что просто так отдавать её, жизнь, очень глупо и опрометчиво. Вы наверняка испытывали в своей жизни радостные моменты, а они еще будут и не раз. Не давайте навязчивым мыслям взять контроль над вашим разумом и чувствами, держите себя в руках. Во первых для решения проблемы и для того, что бы жить и жить хорошо. Все будет хорошо. Аня, о проблеме. Я сам был в таких ситуациях. А вашей ситуации совсем не знаю. Естественно, Вы в смятении. Но! Важно понимать, что пока не доказано, вы ничем не виноваты. Слова, это просто слова. Даже если на Вас давят, то держитесь спокойно, сдержанно, без слез и скандалов. Вы не брали, не крали эти деньги? Смело отвечайте, НЕТ! НЕ ЗНАЮ! Стойте на своем, аргументируйте. Ничего не подписывайте и не соглашайтесь в разговоре ни с чем, если знаете что правда на вашей стороне. С точки зрения закона. Имеет ли право руководитель предъявить вам обвинение и вершить самосуд? Нет. Если конечно, он не пытается решить вопрос полюбовно, договорившись с вами. Именно договориться, а не запугать. Если начальство применяет полулегальные методы, или криминальные, то смело общайтесь с использованием диктофона , ну или скрыто, и обращайтесь в органы. Если дело совсем серьезно. Тут нужно беречь себя и нервы, это важнее денег. А вот если на вас пытаются, повесить долг законным путем, через суд. То тут и адвокат нужен и прочее. Но на основании чего, для дела, нужна доказуха. А слухи таковыми не являются. Думается проще уйти с такой работы. Вас не имеют права задерживать и не отдавать трудовую, более чем 2 недели. Не отдают, то можно смело обращаться в трудовою инспекцию в вашем городе, районе, говорят помогает. Аня, если вы не крали денег, а вас подставили или с потолка навешивают обвинения, стойте на своем, не идите на компромиссы и прочее. Правда за вами. Сохраняйте трезвый уми, главное спокойствие. Контролируйте ситуацию. Берегите себя! А жизнь, она многогранная, даже такая не справедливая, она хороша. Дай Вам Бог сил и удачи. Ответите в отзывах, в чем ситуация то? P.S: Читайте трудовой договор, если есть. И ваша ли это ответственность? Еще на больничный можно пойти. Эх. В любом случае подумайте, по вашей ситуации, в чем вы сильны, можно ли найти защиты в милиции (по крайней мере, это остепенит шантажистов), и кто еще заинтересован? Если Вы честны, не виноваты, или вас просто использовал кто-то, не соглашайтесь ни с чем. Еще раз, дай Бог сил Вам.

Антон , возраст: 31 / 14.09.2013

Хотят повесить или уже повесили?
Быстренько искать бесплатную юридическую консультацию, в Вашем городе (адрес найти в интернете) и в интернете есть онлайновые. В поиске набирать — бесплатная юридическая консультация (город), бесплатная юридическая консультация онлайн, бесплатная консультация юриста онлайн, юридический форум. Везде написать конкретно и подробно, заранее заготовив текст и копируя его. В городе пойти во все возможные бесплатные консультации, получить максимум информации.
Цель — разобраться в законности действий руководства, в том, за что Вы отвечаете, за что нет, каковы последствия нарушения Вами того, за что действительно отвечаете, и какие есть варианты решений.
Если это просто шантаж со стороны руководителей, то с какой целью? Если Ваша вина невелика, а карами пугают несоразмерными, то у них же может быть желание скрыть свои преступления за Ваш счет. Если чувствуете свою реальную вину — узнать меру ответственности и как смягчить наказание, если оно действительно должно быть, уменьшить или растянуть выплаты.
НЕ ЖДАТЬ, ПОКА ДРУГИЕ БУДУТ РЕШАТЬ! Собирать информацию, это поможет и снять панику.
Удачи!

Ирена , возраст: 55 / 14.09.2013

Здравствуйте! Мне бы очень хотелось, чтобы Вы поняли одну вещь. Дело в том, что Ваша жизнь слишком дорога, не то, что бы дорога, она бесценна, как и Ваша душа, что бы отдавать ее в уплату не Ваших долгов, которых еще пока . нет, а может, и не будет. Что это изменит? Вас не будет здесь, а деньги останутся. Вы «избавитесь» так от выплаты (которую, кстати, может и не надо будет выплачивать) здесь, здесь тогда на Вас ничего не «повесят», но. ТАМ. Что такое деньги по-сути? Бумага. Бумага стоит человеческой жизни? Подумайте. Поймите, сейчас Вы можете изменить хоть что-то, но если вы лишите себя самого дорого, ТАМ и ТОГДА вы не сможете изменить НИКОГДА, потому имеете шанс обречь себя на более страшное, чем все самые огромные долги мира. Не важно, верите Вы или нет. Выход есть всегда. Поменяйте работу, уезжайте в другой город, обратитесь куда следует, к знакомым, родственникам, кто-то обязательно поможет Вам. Так что, не падайте духом, попросите Бога от всей души помочь Вам и Он укажет Вам выход:)

Lyn , возраст: 33 / 14.09.2013

Привет, расскажи подробнее о своей истории. И продолжай жить, удачи тебе, Анечка.

Yuliya , возраст: 25 / 14.09.2013

Аня, эта проблема более чем решаема. И это не повод. Если вы деньги не брали и вас хотят подставить — то заявление в органы. Если вы мат.ответственное лицо и имел факт хищения по вашей вине — то доказывать свою правоту. Вам нужен хороший юрист. И не поскупитесь на оплату — его работа — это ваше спасение и сохранение вашего честного имени. Просто я сам юрист и примерные варианты развития понимаю. Это можно решить.

Андрей , возраст: 26 / 14.09.2013

Здравствуйте Аня. Из-за нашей правовой безграмотности происходят многие беды. Во-первых просто так никто на вас ничего не повесит даже если работаете в казино, где начальник вор в законе. Извините, но законы все-таки работают и взыскать с работника деньги могут только в судебном порядке, для этого надо пройти все соответсвующие процедуры (завести уголовное дело, доказать вашу виновность в причинении ущерба и т.д.). Если вас запугивают найдите другую работу. Если вы работаете в супермаркете такое часто в торговле. Знайте ничего возмещать не надо. Вы ответственны только за те средства, которые принимали по товарно-транспортной накладной и прошли переучет. Копии всех документов у вас должны быть на руках. Как и договор о материальной ответственности. У меня тоже была похожая ситуация. Я работала в ресторане. Ключи были у меня и приходила и снимала ресторан с сигнализации. Однако придя раньше всех на работу я заметила что задняя дверь ресторана открыта настежь и сигнализация отключена. Если бы я вошла на меня бы повесили всю недостачу. Я дождалась коллег и вызвала милицию когда не смогла дозвониться до руководителей. Просто до этого я работала в контрольно-ревизионном отделе (бывший обэп). Поэтому на лохушку не похожа. Всегда вызывайте милицию. Не бойтесь. Ваш звонок зафиксируют. Это будет доказательством в суде.

Один за всех или что делать, если на меня сваливают всю работу?

Один за всех или что делать, если на меня сваливают всю работу?

Темп работы во многих организациях вряд ли можно назвать размеренным. В настоящее время бизнес-среда требует от компаний определенной жесткости: конкуренция растет, условия ведения бизнеса ужесточаются. Очевидно, что и требования к работникам становятся все более и более высокими. Найти место, где можно было бы за более или менее приличную заработную плату заниматься спокойной неторопливой деятельностью, почти невозможно.

Многие люди признаются, что на работе выкладываются по максимуму. Зачастую, полностью посвящая себя работе, на личную жизнь, семью, детей едва ли остаются силы и время. Но в стремлении получить продвижение по карьерной лестнице, прибавку к заработной плате, или просто не сумев отказать руководителю, сотрудник берет на себя больше работы, чем сможет выполнить физически. Если Вам кажется, что работы становится больше, чем Вы в силах потянуть, а начальство регулярно подкидывает вам внеурочную работу или дает дополнительные задания, значит эта статья о Вас и для Вас.

Итак, Вы чувствуете, что живете под неприподъемным прессом работы. Вы работаете много, очень устаете, и нет работе конца-края… Наверняка в подобном положении хотя бы раз оказывался каждый. Впрочем, если эта ситуация повторяется и постепенно становится нормой, есть все основания насторожиться: вам грозит незавидная и унизительная участь корпоративной тягловой лошади.
В каждом коллективе как правило есть такой сотрудник, который не может отказать, и готов брать на себя чужую работу. Все знают об этом и, что очевидно, рано или поздно начинают этим пользоваться. Коллег можно понять: если есть тот, на кого можно скинуть поручение, почему бы этого не сделать? Больше времени останется на личную жизнь. Коллективу и начальству работать с таким сотрудником очень удобно. Но вот самому такому «трудяге» приходится не сладко. Имидж рабочей лошадки складывается очень быстро, люди быстро привыкают и садятся на шею, и чем больше Вы будете взваливать на себя работы, тем тяжелее Вам будет отказывать в новой и новой просьбе.

Что движет человеком, который по доброй воле и за «спасибо» готов работать за себя и за того парня?

Причины такого альтруизма разные. Многим людям тяжело сказать «нет» в силу врожденной деликатности и мягкости характера, им легче уступить и согласиться, нежели отказать. Другие боятся испортить отношения с коллегами и боссом, поставить под сомнение свой статус незаменимого профи. Третьи хватаются за лишнюю работу в надежде выслужиться, чтобы впоследствии получить повышение в должности и стремительное продвижение по службе, полагая, что руководство заметит его повышенную исполнительность.

Как показывает практика, карьерные перспективы безотказных «трудяг» выглядят весьма сомнительно. Во-первых, руководству удобно иметь такого сотрудника в качестве исполнителя, зачем ставить его на высшие должности? А работу так как он кто будет делать? Во-вторых, руководящего поста такому сотруднику не видать еще и потому, что безотказность – это точно не та черта, которая должна быть у руководителя. Ведь безотказность – это недостаток самоуважения, отсутствие адекватной оценки своего труда и профессиональных способностей. Безотказный руководитель взвалит всю работу отдела на свои плечи, тем самым принеся не пользу, а вред общему результату.

При чрезмерной рабочей нагрузке, безусловно, страдает и качество. Вы не многорукий Шива, чтобы делать сто дел одновременно, качество наверняка будет падать.

Как ни крути, а от имиджа безотказного мягкотелого сотрудника нужно срочно избавляться, пока Вы не угробили себе деловую репутацию. Самое очевидное и естественное решение проблемы — дать от ворот поворот бесцеремонным коллегам. Но на практике это чрезвычайно сложно, а бывает, что человек самостоятельно не может справиться с этой задачей, ведь распутывать клубок проблем следует с пересмотра своих ценностных приоритетов.

Если Вы понимаете, что ваша готовность разделить с сослуживцами бремя их должностных обязанностей Вас напрягает, или откровенно вредна, причем для вашей же карьеры, не медлите! Меняйте ситуацию! Как это сделать? Точно знают специалисты Высшей Школы Самопознания Академика Волкова. Просто приходите, знайте, Вы не одиноки в своих сложностях. Мы уже помогли тысячам, поможем и Вам.

На меня повесили недостачу

На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес., после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!

У меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.

Я работаю бухгалтером, начальство заставляет один день отработать кассиром, а в кассе недостача, как быть и как правильно оформить недостачу чтоб ее не повесили на меня?

Работала у ип. Повесили на меня недостачи. У меня есть накладные которые не соответствует. Но. Сдавала магазин сама без никого. Теперь подали в суд на недостачу. Есть документы у меня на несоответствие принятия товара. Что делать.

Работаю продавцом в магазине прод. Товаров. Во время первой ревизии мне насчитали недостачу в размере 23 тыс. рублей, а во время второй 112000 тыс. повесили все на меня. Что мне сейчас нужно сделать? Как правильно поступить? При этом у бывших продавцов в этом магазине тоже была недостача и в других их ни же магазинах постоянные недостачи то 126000 тыс., то 140000

Я сказала при ревизии что хочу уволиться, заставили отработать еще месяц и вышла недостача. Трудовую отдали, а сумму зарплаты не выплатили. Работали 3 продавца а всю недостачу повесели на меня.

Работаю в магазине продавцом, спустя месяц была ревизия оказалась 100 тыс. руб, недосдача, камер в магазине нет, начальство повесило недосдачу на меня с напарницей, как быть? Так как подал заявление в полицию.

Устроилась в ИП кроме меня работали еще один продавец и грузчик. За неделю в магазине получилась недостача и работадатель повесила всю не меня (недостачу). Соответственно не заплатила мне зарплату. Имеет ли она на это право.

Работаю в магазине, после ревизии выявлена недостача 120 тысяч рублей, был составлен акт о ревизии, работаем вдвоем с напарницей но недостачу повесили только на меня, заставили написать расписку о выплате всей недостачи, каждый день требуют взять кредит или даже продать квартиру чтобы выплатить долг. Ни каких доказательств что именно я взяла деньги у них нет, просто ссылаются на то что я работаю недавно, а напарница 10 лет. Что делать? Могу ли я уволиться и не выплачивать недостачу и как я могу доказать свою невиновность.

На меня повесили большую не достачу работаю не официально что делать.

Недосдачу только на меня повесили. После того как ч уволилась.

Работаю барменом, была выявлена недосдача на кухне и в баре, повесили недосдачу кухни и бара на меня и мою сменщицу, я не официально трудоустроена, под давлением начальство заставило написать расписку, в случае если не напишу, то она обратится в полицию, по факту кражи.. что делать в данной ситуации и куда обращаться? Осознаю, что есть и моя вина в том, что я согласилась написать расписку (под давлением) потому что первый раз столкнулась с такой ситуацией. И должна я платить за недостачу на кухне, это же не моя подотчётность, факт недостачи на кухни парировался тем, что якобы мы выбивали отказы на блюда и по этой причине такая недостача.

На меня повесили недостачу, грозят передать дело в суд, что делать?

Работаю в сбербанке. 01.08.2016 у меня была недостача в сумме 1 300 000 рублей. (дважды была зачислена сумма на счет) клиента нашли, но он на пол года уехал из города и вернуть деньги не может. Недостачу на 1 300 000 повесили на меня. Законно ли это?

На работе “повесили” недостачу на меня. Меня запугали судом и сказали писать расписку на 100000.

Как вести бизнес с друзьями и не поссориться

ссора

В бизнесе сложно найти не только первоначальный капитал, но и партнеров. Поэтому многие хотят вести бизнес с друзьями. Разбираемся, стоит ли так делать и можно ли сохранить дружбу в деловых отношениях.

Содержание статьи

Почему бизнес с друзьями — это опасно

В дружбе нет четкого регламента. Но бизнес — это другое. Деловое общение предполагает, что процессы четко прописаны и отстроены, каждый занимается своим направлением, присутствуют денежные отношения. И тут не получится вариант, когда первый забирает 90% прибыли, а второй молча соглашается. Появляется чистый расчет, и нет места эмоциям и обидам. Поэтому и опасно делать бизнес с друзьями.

Основатель и руководитель SMM-агентства STEPLER Яна Ерохина подчеркивает, что можно потерять и бизнес, и дружбу:

Бизнес с друзьями — это табу?

Нет, так категорично думать не стоит. История знает примеры, когда друзья развивали успешные компании. Например, корпорацию прямых продаж Amway основали друзья детства, а PayPal сделали приятели, которых потом называли «мафия PayPal». Так что дружба может перерасти в успешный бизнес.

Иногда дружба дает и преимущества. Во-первых, вы знаете характер партнера и привычки. Это помогает скорректировать собственное поведение. Например, как правильно донести претензию или предложение по развитию. Во-вторых, друзья бывают увлечены интересами или идеей. Именно это может стать мотором для постоянного развития бизнеса.

Основатель цифровой лизинговой компании Capital Leasing Group и стартапа «Смартолет» Сергей Гришин считает, что в бизнесе с друзьями нет ничего страшного:

Как правильно делать бизнес с друзьями

Главное правило — понять, что это бизнес, а не просто совместное развлечение. И уяснить, что предприниматели строят процессы на основе цифр, а не эмоций. В деловых отношениях все документируют и ведут учет денег. Кстати, в блоге ПланФакта есть статья про управленческий учет, которая раскрывает тему управления. И не забывайте про другие эффективные правила:

1. Регистрируйте ООО, а не ИП

В ООО может быть несколько учредителей с разными долями. Если один из партнеров хочет выйти из бизнеса, то получает компенсацию, которая равна доле участия. А вот ИП может только нанимать сотрудников, и при конфликте трудно доказать, что претензии предъявляет владелец бизнеса, а не работник.

2. Разграничьте полномочия

Пропишите в уставе, на какие процессы влияет каждый собственник и как принимаются стратегические решения. А также алгоритм для решения спорных вопросов. Если собственники работают в компании, то в кадровых документах прописывают должностные инструкции, качественные и количественные показатели. Если результатов нет, то собственники имеют право предъявить претензии или вмешаться в работу.

Основатель проектов «Шкаф.СПБ» и «Потолки.СПБ» Ян Петручик подчеркивает важность того, чтобы у одного из партнеров было право решающего голоса:

Некоторые специалисты уверены, что друзья сохранят отношения, если управлять бизнесом будут третьи лица. Так считает генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Венерова:

3. Договоритесь, как делить прибыль

Бизнес делают для получения прибыли. И важно установить, какую часть собственники забирают себе, а какую вкладывают в развитие. Потому что на этом этапе часто появляются споры. Один партнер хочет купить себе машину, а другой настаивает на инвестициях и вложениях в бизнес. Если закрепить этот момент, то снимается проблема распределения дивидендов.

4. Не забудьте сходить к нотариусу

Предприниматели регистрируют ООО и вносят доли в уставной капитал. Обязательно закрепите размеры долей и другие активы у нотариуса. Это защитит от необоснованных претензий при конфликте.

5. Учитесь избавляться от эмоций

В личных отношениях эмоции бьют через край. Друзья обижаются, не разговаривают, оскорбляют друг друга, а потом мирятся. В бизнесе так нельзя. Представьте, что один партнер обиделся и не ставит подпись на договоре поставки. В итоге бизнес останавливается из-за обиды. Поэтому все эмоции должны уйти на второй план, и каждый должен выполнять свои обязанности. Если что-то не нравится, то необходимо остыть и решить вопрос в рабочем порядке.

6. Не думайте, что вы особенные

Главное, не строить иллюзий, что вы станете особенными людьми, которых никогда не испортят деньги, так как ваша дружба и идеи выше всего этого. Это большая ошибка. Сооснователь магазина «Ячей» Александр Мясников делает бизнес с двоюродным братом Юрием. Они не только родственники, но и друзья, которые много лет играли в одной панк-группе. Они также соблюдают определенные правила:

Читайте также  Возможно ли увольнение при реорганизации цеха?

Как решать конфликты с друзьями, если у вас общий бизнес

Если предприниматели следуют правилам, которые прописаны выше, то действуют по регламенту. То есть кто-то выкупает бизнес или один из партнеров получает собственную долю. В некоторых случаях собственники закрывают бизнес и договариваются, как гасить долги перед партнерами и друг другом.

1. Помните, что делаете бизнес, а не дружбу

Ян Петручик считает, что между партнерами вполне могут быть и разговоры на повышенных тонах. Главное не забывать, что делаете бизнес:

2. Старайтесь договариваться

Примите мысль, что трения между партнерами — это абсолютно нормально. В любом деле собственники иногда теряют интерес, расходятся в планах или решают инвестировать в другие проекты. Поэтому необходимо сохранять спокойствие и деловое поведение.

Яна Ерохина на своем опыте знает, что реально мирно разойтись и без договоренностей, хотя это сложнее:

3. Не используйте мессенджеры

Постарайтесь успокоиться и лично обсудить все вопросы. Когда эмоции бьют через край, то переписка в сети не приведет к позитивным результатам. В тексте не всегда понятны эмоции, и обычный смайлик могут понять как сарказм или насмешку. Потому спорные моменты лучше обсудить в офлайн-режиме.

Автор статьи когда-то пытался делать концертное агентство с близким товарищем, и интернет-переговоры чуть не переросли в драку:

Если подводить итоги, то вести бизнес с друзьями можно. Но в этом случае большая вероятность, что в деловые отношения вмешаются личные эмоции. Поэтому нужно обязательно закрепить в документах доли, компетенции и обязанности.

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.

Если вас ложно обвинили в воровстве на работе

Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность. Обязанность доказать вину ложится на обвинителя. Следует об этом помнить, если обвинение ложное.

Однако работодатель или коллега обратились в полицию, то они вполне могут предъявить сфабрикованные доказательства. Чтобы не получить незаслуженное наказание, привлеките к делу юриста.

Порядок действий в случае обвинения в краже

Ни в коем случае не признавайте свою вину, не соглашайтесь на подпись актов, не компенсируйте похищенные средства. Если от вас потребуют написать объяснение, укажите, что ни в чем не виноваты и свою вину отрицаете.

Все мероприятия по поиску виновника являются обязанностью работодателя. Он может проводить расследование своими силами или с привлечением полиции, но вас это не касается. Компания может назначить проверки и комиссии. Вам остается просто ждать результатов.

Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу. Он сможет противостоять работодателю, который пытается обвинить вас в краже.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции?

Если конфликт не утихает, вас продолжают обвинять и создают невыносимые условия для работы, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию следует подать жалобу и сообщить в ней, что вас необоснованно обвиняют в краже и применяют против вас незаконные действия, в результате вы просите вмешаться и защитить ваши права. Жалобу можно подать лично, отправить обычным письмом или в электронном виде через интернет на сайте инспекции.

Инспекция начнет проверку. Если она выяснит, что работодатель нарушает ваши права — например, вычитает из зарплаты стоимость якобы украденного вами имущества, будет принято решение в вашу пользу. После этого различные порочащие вас документы, например, приказы о наказании или увольнении, будут аннулированы, и работодатель будет вынужден прекратить преследование.

Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда?

Если переговоры с работодателем не помогли, а жалоба в трудовую инспекцию не возымела действия, придется применять более действенные средства — обращаться в полицию и суд. Начинать следует с подачи заявления в полицию. Многим кажется, что голословные обвинения не являются преступлением, и полиция не имеет оснований для возбуждения дела. Именно такая уверенность и позволяет работодателю и коллегам заниматься вашей травлей.

Обратите внимание!

Ст. 128.1 УК РФ позволяет возбудить уголовное дело о клевете. Наказание по этой статье может составить до полумиллиона рублей, а для работодателя — до двух миллионов.

Полиция примет ваше заявление и сообщит работодателю о возбуждении уголовного дела. Возможно, этого будет достаточно, чтобы вас прекратили преследовать. Рассчитывать на то, что полиция активно будет заниматься раскрытием этого дела и сбором доказательств по нему, не следует. Поэтому можно одновременно с заявлением в полицию (или минуя ее) обратиться за защитой ваших прав в суд. В исковом заявлении вы можете потребовать не только прекратить клевету, опровергнуть ее и наказать коллег или руководителя, но и возместить вам ущерб, возникший по их вине, а также компенсировать нанесенный вам моральный вред. Эти два требования придется обосновать и доказать. Если вы выиграете дело, то сможете возложить на ответчика судебные расходы, в них можно включить и расходы на адвоката.

Опытный юрист поможет вам сформулировать позицию по делу, составит исковое заявление в суд со всеми необходимыми ссылками на законы, по которым нарушены ваши права, поможет определить необходимые доказательства и окажет помощь в их сборе, представит вашу позицию в суде и квалифицированно будет ее отстаивать в ходе судебных заседаний.

Начальник вымогает деньги, что делать?

Иногда руководители, не имея доказательств вашей вины, все равно требуют возмещения якобы похищенных материальных средств и упущенной выгоды. Ни в коем случае не соглашайтесь внести средства, даже если они невелики. Если вы согласитесь оплатить убытки, это могут посчитать доказательством вашей вины.

Что касается начальника, ст. 163 УК РФ о вымогательстве определяет в качестве минимального наказания за это преступление ограничение свободы на срок до 4-х лет. В зависимости от применяемых к вам средств давления наказание может достигнуть 15-ти лет лишения свободы. Можете сообщить об этом начальнику или сразу обратиться в полицию.

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

Если вас поймали на месте преступления, или есть неопровержимые доказательства кражи, сохраняйте спокойствие. Не признавайте вины, ждите заявлений руководства.

Обратите внимание!

В случае мелких хищений вам могут предложить написать заявление по собственному желанию и уволиться. Мы рекомендуем согласиться на такие условия. Если работодатель привлек правоохранительные органы, сразу же обращайтесь к опытному адвокату.

Решение о материальной компенсации принимайте только после консультации с юристом. Гарантии работодателя о том, что вы не будете в этом случае привлечены к ответственности, должны быть стопроцентными. Ничего не мешает начальнику после получения средств заявить на вас в полицию, а факт возмещения убытков станет дополнительным доказательством вашей вины.

Во всех случаях, когда вас обвиняют в воровстве, мы рекомендуем немедленно связаться с юристами. Первичную консультацию адвокатов нашего сайта вы можете получить в режиме онлайн.

Вы можете задать вопрос квалифицированному специалисту через форму на нашем сайте или позвонить по указанным телефонам. На первичной консультации юрист оценит перспективы дела, расскажет о порядке действий, изучит представленные вами документы. Стоимость услуг адвоката будет зависеть от сложности дела.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector